Een CV waar je mee thuis kunt komen + Templates

Waarschijnlijk lopen we allemaal wel eens vast bij het maken van ons “curriculum vitae” als we willen gaan solliciteren. Is het niet te simpel? Geef ik niet te veel weg? Vertel ik juist te weinig? Al deze vragen spoken dan door ons hoofd. Daarom zijn wij eens goed gaan nadenken, wat zijn nou dingen om te onthouden bij het ontwerpen van je cv? Want iedereens cv is persoonlijk en de inhoud verschilt net zo goed, toch?

Dat klopt. Je ervaring of competenties zijn persoonlijk, maar je kunt ze wel op een originelere manier presenteren. Door middel van bijvoorbeeld een wat andere woordkeuze dan gewoon werkervaring of kwaliteiten. Denk bijvoorbeeld aan: bedrijven die jullie voorgingen of karaktertrekken. Dit hoeft natuurlijk helemaal niet altijd, maar je moet er op de een of andere manier wel voor zorgen dat je cv opvalt.

En wij hebben het nog een stukje makkelijker gemaakt door een aantal hele toffe templates voor jullie te maken!

Je staat er niet alleen voor
Er zijn verschillende programma’s die je kunnen helpen bij het opstellen van je cv en je hoeft daar niet eens design skills voor te hebben! 😉 En wij hebben het nu nog wat makkelijker voor je gemaakt, want wij hebben een aantal leuke cv templates ontworpen die kant en klaar voor je staan en je alleen hoeft in te vullen. Handig! Ben je benieuwd naar de designs? Je kunt ze onderaan dit artikel downloaden.

Standaard is geweest
Natuurlijk kun je het ook gewoon zelf doen en dat mag prima in Word. Je moet er dan wel voor zorgen dat het geen standaard cv.doc wordt, want daar zit niemand op te wachten. Het is wel enigszins belangrijk dat je blijft hangen bij het bedrijf waar je wilt solliciteren en dat komt vaak door een cv of motivatiebrief. Denk aan illustraties, een goede foto, duidelijke koppen en vooral niet teveel lappen tekst. Een cv is meestal 1 of 2 pagina’s.

Een beetje basic is wél nodig
Een van de vervelendste dingen voor een werkgever of Recruiter is wanneer een cv niet volledig genoeg is en je bijvoorbeeld geen contactgegevens hebt genoteerd. De Recruiter moet dan op onderzoek uit naar jouw gegevens en je wilt ze niet onnodig te veel werk opleveren. Zorg ervoor dat je basis NAW-gegevens erop staan en dat de Recruiter je gemakkelijk kan bereiken via mail en/of telefonisch.

Social media en online portfolio’s
Tegenwoordig is social media zo belangrijk geworden, dat je eigenlijk wel kunt verwachten dat er een kleine background check wordt uitgevoerd zodra jouw cv in de smaak is gevallen. Maak het de Recruiters dan ook makkelijk en stuur gelijk je LinkedIn-url mee of als je een online portfolio hebt, daarvan de url of je Instagram-pagina. Zorg er dan natuurlijk wel voor dat je social media profielen up to date zijn en er geen party kiekjes meer tussenstaan. 😉

Weet wat je wil overbrengen
Als je te veel tekst gebruikt is er een grote kans aanwezig dat de lezer de verkeerde dingen onthoudt. Bijvoorbeeld dat je net na je proefperiode bent gestopt in plaats van dat je bij dat bedrijf wel een paar nieuwe dingen hebt weten door te voeren. Maar tegelijkertijd moet je niet alleen vertellen waar je hebt gewerkt, maar ook wat je daar hebt bereikt. Dus denk goed na over wat je wil dat mensen van je weten, wat is belangrijk en wat voegt iets toe? Stel jezelf die vragen!

Je hoeft niet álles te vermelden
Niet al je werkervaring hoef je voor altijd te blijven vermelden op je cv. Bedenk bij elke werkervaring of het van toepassing is, of relevant is, voor het bedrijf waar je gaat solliciteren. Zo voorkom je ook dat je al je ruimte op je cv kwijtraakt aan al het werk wat je ooit hebt gedaan.

Blijf uniek
Je hoeft jezelf niet mooier te maken dan dat je bent, als er op een cv wordt gebluft komen ze er bij het gesprek snel genoeg achter dat je niet bij het bedrijf past. Zorg dat jouw cv jou weerspiegelt. Pas de informatie aan op het bedrijf waar je wilt gaan solliciteren, zo blijf je uniek.

Last but not least: laat je cv nakijken door iemand anders. Het staat mega slordig als er spelfouten op staan en het weerhoudt Recruiters en bedrijven ervan om je uit te nodigen voor een gesprek!