Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
20 augustus 2021
FEST Amsterdam

Head of People bij Fest Amsterdam

Amsterdam
40 uur per week

Vereiste ervaring

5 jaar of meer

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

40 uur per week

Salarisindicatie

Nader te bepalen

FEST Amsterdam

FEST is een snelgroeiend designmerk met een uitgebreide collectie meubelen en woonaccessoires.

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

Head of People bij Fest Amsterdam

FEST Amsterdam werd opgericht in 2013 vanuit een persoonlijke behoefte naar goed ontworpen meubilair, zonder de high-end prijzen. Eigenaar Femke Furnée besloot om in deze behoefte te voorzien door zelf betaalbare meubelen en woonaccessoires te ontwerpen: FEST Amsterdam was geboren.

About the job

Over de rol Als Head of People bouw je samen met ons aan het beste team voor FEST. Onze organisatie maakt een geweldige ontwikkeling door. Dit kan niet zonder bevlogen medewerkers en professionele processen. De FEST-cultuur is een groot goed, dat we graag willen bewaken en verankeren. Bij een organisatie in ontwikkeling komen de nodige uitdagingen kijken. Wat verdient de aandacht en krijgt de juiste prioriteit? Als Head of People ondersteun je de groeiambities van FEST door onder andere uitvoering te geven aan een behoorlijke recruitment-opgave. Verder is het belangrijk dat de business-strategie wordt vertaald naar een people-strategie. Je zorgt ervoor dat de HR processen op orde zijn, je fungeert als aanspreekpunt voor managers, bewaakt compliance en trekt de kar bij een aantal grote HR-projecten. Context Samen met de HR-officer vorm je het HR-team en zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR-processen. Van recruitment en onboarding tot talentontwikkeling en compliance. Je werkt nauw samen met directie en managers zodat ze met hun teams de ambitieuze doelstellingen behalen.   Verantwoordelijkheden HR strategie: Je geeft richting aan de People strategie van FEST, vertaalt dit naar HR beleid om op onderdelen verder te groeien en professionaliseren, processen te implementeren en te optimaliseren om daarmee bij te dragen aan een groeiende internationale professionele organisatie waar medewerkers centraal staan en zichzelf kunnen ontwikkelen. Je verankert de FEST cultuur in dit beleid en draagt dit uit. Recruitment & Talentontwikkeling: Je ontwikkelt een visie en beleid op het gebied van het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen FEST om daarmee bij te kunnen dragen aan de groeidoelstelling van de organisatie en talentvolle medewerkers aan de organisatie te kunnen binden en behouden, inclusief onboarding. HR Processen en Reporting: Je professionaliseert de HR processen en reporting op het gebied van administratie, onboarding, opleiding, talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsvoorwaarden ten einde bij te dragen aan de groei en aantrekkelijkheid van de organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers. HR Advies: Je ondersteunt de organisatie als geheel en managers bij alle HR gerelateerde vragen van hun team gedurende hun loopbaan binnen FEST. Je verwelkomt nieuwe medewerkers, fungeert als aanspreekpunt voor alle managers en waar nodig individuele medewerkers en zorgt dat het HR beleid wordt uitgevoerd binnen de geldende internationale wet- en regelgeving en compliance regels. Je draagt daarmee bij aan de professionaliteit en aantrekkelijkheid van FEST als organisatie.

Dit is wie je bent
  • Je bent zeer ervaren als HR business partner of HR manager in een snel ontwikkelende omgeving.
  • Ervaring in een scale-up omgeving is een pré.
  • Je hebt minimaal HBO werk- & denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in internationale HR vraagstukken.
  • Je bent een kei in projectmanagement en het aansturen van externe partijen.
  • Je bent een stevig gesprekspartner voor directie en managers.
  • Je hebt ervaring onderwerpen zoals compliance, talentmanagement, performance-management, engagement en recruitment.
Dit is wat je krijgt
  • Een verantwoordelijke functie in een jong, informeel en snelgroeiend bedrijf.
  • Een functie voor 32-40 uur per week.
  • Gezellige vegetarische lunch en lekkere koffie.
  • Sporten met je collega's bij Gym Republic Amsterdam.
  • Deels werkzaam op het hoofdkantoor in Amsterdam en deels thuis.

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!