Vereiste ervaring
n.v.t.
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
16 tot 24 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Kees de Boekhouder
Kees de Boekhouder bestaat uit een team boekhouders, fiscaal medewerkers, marketeers, een IT & HR afdeling.
HR Manager bij Kees de Boekhouder
Een Office Culture die toch wel anders is dan andere boekhoudkantoren. Kees de Boekhouder bestaat uit een aantal boekhouders die werken vanuit verschillende locaties: een monumentaal pand in hartje Amsterdam, een industrieel gedeeld kantoor in Rotterdam en een frisse ruimte aan de Oudegracht in Utrecht. We zetten ons in voor creatieve ondernemers en hun business en streven ernaar de beste te zijn in wat we doen. Iedereen weet waar hij of zij verantwoordelijk voor is en runt zijn eigen toko. Sfeer op kantoor vinden we belangrijk en is ontspannen. Ieder kwartaal sluiten we gezamenlijk af met een kwartaalborrel in één van de hotspots die Amsterdam, Rotterdam of Utrecht te bieden heeft. We groeien snel als bedrijf, en zijn inmiddels de grootste boekhouder voor freelancers van Nederland.
About the job
Jij als HR manager gaat samen met Bram (onze huidige HR medewerker) en Kees de structuur opzetten van de afdeling HR & Recruitment. Kees de Boekhouder groeit hard, dus we zijn continue opzoek naar de beste en leukste collega’s. Naast het opzetten van de afdeling is recruitment een intensief proces. Je maakt deel uit van het Management Team en wordt betrokken bij alle beslissingen waar medewerkers bij betrokken zijn.
- Opzetten van een HR afdeling voor Kees de Boekhouder;
- Structuur brengen in alle zaken rondom HR;
- Betrokken bij alle beslissingen waar medewerkers bij betrokken zijn;
- Het aanspreekpunt voor alle werknemers voor bijv. ziekte en vakantie;
- Op zoek gaan naar de beste boekhouders;
- Bijdragen aan de geweldige positieve sfeer op alle kantoren.
Dit is wie je bent
Je bent gewend om gestructureerd te werken, en je kunt deze structuur gaan toepassen bij ons. Hoewel je sterk in je schoenen staat, ben je flexibel genoeg om te begrijpen dat nieuwe situaties inventieve oplossingen vereisen. Je hebt kennis van zaken als Wet verbetering poortwachter, arbeidscontracten en recruitment.
Dit is wat je krijgt
IN SHORT:
- Als eerste medewerker van HR bezig met het opzetten van de HR afdeling;
- Momenteel hebben we zo’n 30 medewerkers, maar we groeien in 2020 naar zo’n 40;
- Verantwoordelijk voor recruitment van boekhouders en andere functies;
- 16 tot 24 uur per week;
- Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam;
- Goed salaris en een top pensioenregeling;
- Ontspannen, professionele, informele sfeer met veel eigen verantwoordelijkheid.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
