Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Vandebron
Vandebron is een kersverse energieleverancier met een bijzondere missie: de energiemarkt eerlijker, transparanter en duurzamer maken.
Recruitment Marketeer
Vandebron is inmiddels 5 jaar op de markt en maakt met 180.000 klanten veel impact in de energietransitie. Dit doen we met een enthousiast team van 150 medewerkers. De ambities van Vandebron zijn groot en er liggen mooie plannen om als tech-company de impact in de duurzame energiemarkt verder te vergroten. Hiervoor hebben we de juiste talenten nodig en dat maakt recruitment essentieel voor het succes van onze organisatie.
About the job
Door schaarste van talent, is recruitment steeds meer naar marketing bewogen. Communicatie van onze employer brand moet zorgen dat talent zich aangetrokken voelt tot werken in onze organisatie. Daarom is ons Recruitment team op zoek naar een Recruitment Marketeer! Samen met drie Talent Recruiters vorm jij het Recruitment team van Vandebron, dat onderdeel is van het People Operations team. Als Recruitment Marketeer ben je expert op gebied van Employer Branding. In deze rol heb je twee focusgebieden. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor Digital recruitment, waarin je tech-talenten voor Vandebron aantrekt. Met een inbound recruitment strategie gebruik je employer branding om talenten aan onze organisatie te binden, zodat ze zelf enthousiast worden om voor ons te werken. Zo bouw je aan een sterke positie binnen de competitieve tech community. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de online recruitment campagnes van Vandebron. In samenwerking met het Growth Marketing Team zorg jij dat wij expert worden op gebied van online recruitment campagnes en de beste talenten voor alle vacatures van Vandebron weten aan te trekken. Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor werving van het Digital-team (van employer branding tot het aannemen van developers) en online recruitment campagnes voor Vandebron.
- Je zet een communicatieplatform op dat is gericht op ‘knowledge sharing’. Met een selectie van off- en online kanalen in weet je een netwerk van tech-talenten aan Vandebron te binden.
- Je werkt samen met externe partijen (Meetup.com, Stackoverflow, etc) en interne teams (Marketing, Digital, etc.), om dit platform op een effectieve manier te implementeren en te onderhouden.
- Je weet hoe je developers kan enthousiasmeren om een rol te nemen in activiteiten als het schrijven van blogs, maken van podcasts, geven van interviews en spreken op events.
- Je bent aanwezig op Tech-events en verdiept je in de behoeftes van deze doelgroep. Ook organiseer je in samenwerking met het Digital team events zoals Hackathons en meet-ups.
- Je werkt aan een strategie voor online bijbanen campagnes (Telesales, Customer Care en Fieldmarketing), met doel om deze op jaarbasis optimaal te laten draaien met maximale conversie. Je neemt daarin een duidelijke way of working mee met rolverdeling tussen HR - Growth Marketing.
- Je optimaliseert huidige online campagnes in samenwerking met Growth Marketing-team. Jij levert hierin de juiste content en monitort de recruitment funnel. Growth Marketing focust zich op de learnings op gebied van kanalen (social media, online advertising, SEA), targeting en conversie.
- Je ondersteunt het recruitment team met recruitment gesprekken indien er behoefte is.
Dit is wie je bent
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare marketeer rol. Een focus op recruitment is een dikke pre.
- Je hebt een marketing perspectief en weet hoe je met een goed marketingcommunicatie plan je doelgroep kan aantrekken.
- Je bent initiatiefrijk, ondernemend van karakter en je hebt een enorme drive.Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en gestructureerd.
- Je bent creatief, zowel in ideevorming als ook communicatie uitingen.
- Je bent communicatief sterk en hebt een goed beoordelingsvermogen.
- Je spreekt en leest vloeiend Nederlands en Engels.
- Je hebt affiniteit met onze duurzame missie.
Dit is wat je krijgt
We zijn een snelgroeiende scale-up waar je veel kunt leren en als je verantwoordelijkheid neemt, krijg je die ook. Wij zorgen daarbij vooreen ambitieuze werksfeer, een lekkere bio lunch, verse koffie, een gezellige vrijdagmiddagborrel op ons dakterras, een marktconform salaris en natuurlijk de állerleukste collega’s. Kortom, een uitdagende functie waarmee je ook nog eens impact maakt.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
