Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Blackhawk Network
At Blackhawk Network, we empower businesses by offering the world’s largest network of branded payment solutions. From gift cards and e-gifts to corporate payouts and rewards, we deliver innovative, seamless solutions globally through our network of over 400,000 consumer touchpoints
Blackhawk Network zoekt Digital Growth Manager
Bij Blackhawk Network (BHN) helpen we bedrijven groeien door ’s werelds grootste netwerk van merkgebonden betaaloplossingen aan te bieden. Van cadeaukaarten en e-gifts tot zakelijke uitbetalingen en beloningen – wij leveren innovatieve, naadloze oplossingen wereldwijd via ons netwerk van meer dan 400.000 consumentgerichte contactpunten.
About the job
We zijn op zoek naar een gedreven en samenwerkingsgerichte Digital Growth Manager om ons internationale Digital-team te versterken en de groei binnen BHN EMEA te versnellen. In deze sleutelrol zorg je ervoor dat nieuwe accounts soepel worden geïmplementeerd en klaar zijn voor langdurig succes. Je werkt nauw samen met het Account Management-team om kansen met grote impact te identificeren, in contact te komen met belangrijke stakeholders en ons inzicht in het marktlandschap te verdiepen.
Om in deze rol te slagen, beschik je over een sterke achtergrond in de gaming- en/of prepaid-industrie, waarmee je waardevolle inzichten en ervaring meebrengt die onze strategie en uitvoering helpen vormgeven. Jouw bijdrage is van cruciaal belang om nieuwe groeimogelijkheden te ontsluiten en onze aanwezigheid in de regio te versterken.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van partner-onboarding: Beheer de technische setup, contentgoedkeuringen en interne afstemming om soepele en tijdige lanceringen te garanderen.
- Stimuleren van accountgroei: Beheer en ontwikkel partneraccounts met duidelijke strategische plannen om doelstellingen te behalen en te overtreffen.
- Ontdekken van groeikansen: Ondersteun Account Managers bij het identificeren van onbenut potentieel en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
- Strategische plannen vormgeven: Werk samen met partners aan langetermijnstrategieën die omzet en betrokkenheid verhogen.
- Marktinzichten benutten: Blijf op de hoogte van trends in digitale vouchers, gaming en cadeaukaarten, en werk nauw samen met het wereldwijde gamingteam om innovatieve oplossingen voor te stellen.
- Versterken van merkrelaties: Bouw sterke, duurzame partnerschappen op om co-marketing, upselling en exclusieve kansen te benutten.
Dit is wie je bent
- Branchekennis: Sterke kennis van digitale vouchers, gaming, cadeaukaarten en/of de betaalindustrie.
- Analytisch & groeigericht: Data-gedreven denkwijze met het vermogen om kansen te signaleren en praktische oplossingen voor te stellen.
- Uitstekende communicator: Bouwt sterke relaties op met interne teams en externe partners.
- Projectmanagementvaardigheden: Bewezen vermogen om prioriteiten te beheren, deadlines te halen en plannen aan te passen waar nodig.
- Eigenaarschap & verantwoordelijkheid: Neemt initiatief, volgt zaken op en levert resultaten met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Georganiseerd & samenwerkend: Zeer gestructureerd, resultaatgericht en werkt goed samen in een positieve, oplossingsgerichte omgeving.
Overige:
- Functietitel: Digital Growth Manager
- Contract: 7 maanden, met mogelijkheid tot vast dienstverband
- Werkplek: Hybride – 2 à 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam
- Uren: 40 uur per week
- Rapporteert aan: Sr. Director, Operations (Commerce)
Dit is wat je krijgt
- Vakantieverlof: 25 vakantiedagen per jaar, plus 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei), extra waarderingsdagen via "Hawk Appreciation Days", vrijwilligersverlof om iets terug te doen voor de maatschappij, en een vrije dag op je verjaardag.
- Pensioen: De pensioenbijdrage in Nederland bedraagt 3,2% voor zowel de werknemer als de werkgever.
- Flexibel werken:Hybride werkmodel (2-3 dagen per week op kantoor), op onze locatie in het centrum van Amsterdam, nabij het Museumplein.
- Reiskostenvergoeding: Vergoeding van gemaakte kosten bij reizen met het openbaar vervoer. Bij reizen per fiets, scooter of auto ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer.
- Teamactiviteiten: Meerdere teambuilding-evenementen gedurende het jaar, groepsactiviteiten op kantoor en tweewekelijkse gezamenlijke lunches. Dagelijks vers fruit en snacks zijn ook beschikbaar op kantoor.
- Welzijnsplatform: Virtuele fitnesslessen, e-learning over welzijn en bronnen voor mentale gezondheid.
- Erkenning: Deelname aan Flyers, ons toonaangevende erkenningsprogramma met financiële beloningen.
- Fietsregeling: Mogelijkheid tot deelname aan een leasefietsplan.
Sollicitatieproces bij BHN
- Fase 1: Selectie van geschikte kandidaten
- Fase 2: Telefonische screening
- Fase 3: Gesprek(ken) met de Hiring Manager(s)
- Fase 4: Feedback / Aanbieding
Sluit je bij ons aan en word onderdeel van een bedrijf dat de toekomst van merkgebonden betalingen vormgeeft. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière!
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
