De beste mensen vind je via Via, dus laat het dan via ons zijn..
Vacatures opstellen, gesprekken voeren, contractonderhandelingen - natúúrlijk heb je geen tijd om de perfecte kandidaat te vinden. Maar wij wel. En daarom doen wij het gewoon voor je. Relaxed, snel, efficiënt en op een manier die bij jou past.
Wel gebruik maken van onze kennis en expertise, maar het traject in eigen hand houden? Geen probleem. Liever een kandidaat via detachering? Sorted. Wij vinden namelijk professionele kandidaten voor iedere vacature en functie, op ieder niveau. Zo. Kun jij je weer bezighouden met de dingen waar je écht goed in bent.
Met meer dan 15 jaar werkervaring en een gigantisch netwerk in de creatieve industrie snappen we als geen ander wat de hedendaagse (young) professional bezighoudt. We staan direct in contact met de doelgroep en werven kandidaten meteen vanuit eigen (social media) kanalen en onze constant groeiende database. Naast onze pakketten, bieden we daarom ook recruitment diensten aan.

Recruitment
diensten
Als Recruitment expert helpen we je graag verder in het maken en beoordelen van je selectie. Jij kiest uit één van vier recruitment diensten die we aanbieden, en wij gaan vervolgens binnen ons unieke netwerk in de creatieve industrie op zoek naar de meest geschikte kandidaten. We trekken alles uit de kast. Onze socials & community, de jarenlang opgebouwde database of de vaste partners waar we mee werken. Niets is te gek.
Recruitment
De klassieke recruitment dienst, maar volgens onze (relaxte) werkwijze. We plaatsen je vacature op ons platform en zetten daarnaast ook onze social media & netwerk in. We doen de selecties, voeren de eerste gesprekken en stellen geschikte kandidaten aan je voor, tot we de perfecte gevonden hebben.
Ons geheime wapen in de zoektocht naar jouw nieuwe werknemers? Ons uitgebreide netwerk. Wij helpen je om de taal van je doelgroep te spreken, en zorgen ervoor dat jouw boodschap écht duidelijk overkomt. Zo weten we altijd de juiste mensen voor jouw job te vinden. Onze fee zit tussen de 21%-25% gebaseerd op een bruto jaarsalaris, afhankelijk van het type functie, op basis van no cure, no pay.
Employer Branding
Om de wervingsdoelstellingen te kunnen behalen is los van een sterke vacaturetekst, ook de uitstraling van je organisatie extreem belangrijk. Duidelijk laten zien dat je een gezellige en veilige werkomgeving-, en plek te bieden hebt is een absolute pre! Een sterke Employer Branding Campagne zorgt ervoor dat je bedrijf aantrekkelijk is voor de werkzoekenden.
Feit is dat de werkzoekenden in deze krappe markt veel keus hebben, waardoor de aard van de nieuwe werkplek-, en dus werkgever doorslaggevend zijn om kandidaten aan te trekken. Het blijft namelijk zwaar onderschat wat voor negatief effect een vlakke, eenzijdige vacature-tekst kan hebben i.c.m. onaantrekkelijk beeld. Wij zijn ervan overtuigd dat met de juiste recruitment strategie en advertenties wij de doelgroep kunnen prikkelen, en het gewenste resultaat kunnen behalen.
Detachering
Zoek je ondersteuning voor een project of vaste periode? Wij hebben een grote poule aan ambitieuze professionals in dienst – inzetbaar voor verschillende functies, op alle niveaus. Mochten we (nog) niet hebben waar jij naar opzoek bent, dan zorgen we dat we ze - binnen no time - vinden!
Flexibiliteit in personele bezetting is altijd handig, zeker voor klanten die met onregelmatig grote projecten te maken hebben, of gewoonweg een langere periode willen aftasten in hoeverre ze een functie definitief willen invullen. Voor deze- en genoeg andere redenen bieden wij ook detachering aan. Je krijgt dan de beste en leukste mensen op de werkvloer, die via ons in dienst zijn. Minder risico’s, en meer flexibiliteit dus!
Uitzenden
Soms ben je gewoon op zoek naar tijdelijk personeel voor een korte opdracht. Je hebt dan geen zin in een lang sollicitatieproces, maar wil juist lekker snel aan de bak. Herkenbaar? Dan hebben we goed nieuws voor je, want ook voor de allerbeste uitzendkrachten kun je bij ons terecht.
Wij duiken onze database in voor flexibele uitzendkrachten, die op korte termijn bij je aan de slag gaan. We regelen niet alleen de allerbeste mensen, maar nemen je ook nog alle administratie uit handen én dienen als tussenpersoon. Makkelijk en supersnel.
Recruitment traject in 5 stappen
Good things take time. En in het geval van ons recruitmenttraject gemiddeld zo’n 4 tot 6 weken. In deze periode zetten we je vacature uit op al onze kanalen, maken we een eerste selectie, plannen- en voeren we de (eerste) gesprekken, én nemen we samen met jou natuurlijk een geschikte kandidaat voor je aan. Loopt het proces gesmeerd? Dan kan het natuurlijk ook zo zijn dat we binnen een week al iemand vinden!
Success Cases
Testimonials van onze kandidaten
Junior A&R Manager
Vacature Via heeft mij tijdens het vinden van mijn huidige baan perfect begeleidt. Door de gepersonaliseerde mails was ik er snel bij en vanaf dat moment liep alles gestroomlijnd. Tijdens het solliciteren bood het recruitment team mij meerdere suggesties voor vergelijkbare functies bij andere werkgevers om mijn kansen te vergroten. Uiteindelijk is het mij hierdoor gelukt om deze geweldige baan te vinden!

Administratief Medewerker
Tijdens mijn sollicitatie process werd ik keurig geholpen door Sharida van Vacature Via! Een vlotte spontane dame die van aanpakken wist. Proactief en doelbewust. Dankzij Vacature Via is de stap van werkzoekend naar werkvindend veel minder groot! Om die reden raadt ik het bedrijf zeker aan voor andere die erg zoekende zijn naar een nieuwe uitdaging.

Het recruitment team
Men neme een flinke dosis ervaring en talent, een portie creativiteit waar Bob Ross ‘u’ tegen zou zeggen én mega connected binnen een groot, loyaal netwerk. Gooi deze ingrediënten in de mix, overgiet ze met een relaxed sausje en je hebt de basis voor de beste bende uit de bizz - ons Dream Team.
Ohja, vergeet vooral het korreltje zout niet ;)
Deze mensen snappen pas echt hoe het werkt. En kunnen veel méér dan alleen de knapste koppen uit de creatieve industrie aan een baan of personeel helpen. Hun supertalent? Het bouwen, aanspreken en enthousiast maken van een betrokken community. Hun geheime ingrediënt? Jou connecten met je doelgroep of droomjob. In welke professionele industrie dan ook. Name a better team. We’ll wait.