Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
02 maart 2026
For You Agency

For You Agency zoekt HR Manager

Amsterdam
16 uur per week

Vereiste ervaring

4 jaar

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

16 uur per week

Salarisindicatie

Nader te bepalen

For You Agency

For You Agency is een social agency met focus op TikTok. TikTok is 's werelds snelst groeiende social media platform. Wij snappen als geen ander hoe we short-form content kunnen inzetten om Gen Z te bereiken. We weten hoe belangrijk het is voor merken om hun boodschap te communiceren op een manier die echt aanslaat bij een jonger publiek. We zijn een jong en snelgroeiend bedrijf waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

For You Agency zoekt HR Manager

For You Agency is een full-service social agency bestaande uit creatieven en strategen die jouw blik vormen op de jongerencultuur. Wij geloven niet in een one-size-fits-all aanpak, maar ontwikkelen op maat gemaakte strategieën voor de merken waar we mee werken. Nooit copy & paste. Of het nu gaat om een geheim podium op een muziekfestival of een hype-building campagne op TikTok – wij helpen merken op een relevante manier in contact te komen met hun doelgroep, hier en nu.

About the job

Als HR Manager speel je een sleutelrol in onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen, en dat het beleid bijdraagt aan een positieve, productieve werkcultuur. Hands-on en benaderbaar, ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, Team Leads en Management. Je vertaalt strategische HR-doelen naar praktische oplossingen en helpt de organisatie groeien door talent, ontwikkeling en betrokkenheid centraal te stellen.

Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van dagelijkse operationele HR-processen en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-beleid en programma’s
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, Team Leads en Management over prestaties, welzijn en HR-gerelateerde vragen
  • Zorgen voor juridische naleving van HR-beleid, contracten en Management voorzien van advies en ondersteuning
  • Nauw samenwerken met onze Sr. Facility Manager & HR-Administrator
  • Afhandelen van administratieve taken, begeleiding van medewerkers en verwerking van verzekeringen, met betrekking tot arbodienst en langdurig ziekteverzuim
  • Team Leads en Management ondersteunen bij effectief teammanagement en nauw samenwerken op het gebied van people-strategie, cultuur en organisatieverandering
  • Ontwikkelen en implementeren van effectieve trainingsprogramma’s/workshops in samenwerking met Management om de vaardigheden, capaciteiten en vitaliteit van teamleden te versterken
  • Verbeterpunten signaleren en oplossingen implementeren om medewerkerstevredenheid en organisatorische effectiviteit te verhogen
  • Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
  • Toezicht houden op en beheren van wervingsprocessen in samenwerking met de HR-Administrator, Team Leads en Management
  • Leiden van initiatieven en nieuwe projecten om een positieve en inclusieve werkomgeving te bevorderen
Dit is wie je bent
  • 4–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
  • Een strategische mindset
  • Uitgebreide ervaring in alle aspecten van HR-management, inclusief werving, talentontwikkeling en performance management
  • Vermogen om lange termijn strategische plannen en initiatieven te ontwikkelen en implementeren om organisatorische groei en succes te stimuleren
  • Organisatorische vaardigheden met oog voor detail en het vermogen om meerdere taken, prioriteiten en projecten efficiënt te beheren
  • Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met senior management, stakeholders en medewerkers, en positieve relaties op te bouwen
  • Vloeiend in Nederlands en Engels
  • Zelfstandig, proactief en flexibel ingesteld
  • Beschikbaar voor 2 dagen per week
Dit is wat je krijgt
  • Een jong, ambitieus team met veel ruimte voor ideeën
  • Dagelijks verse lunch op ons kantoor in Amsterdam (Watertorenplein)
  • Maandelijkse team workouts en regelmatige teamuitjes
  • 10 remote working days per jaar
  • Ondersteuning voor mentale gezondheid via Open Up
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget
  • Teambonus bij het behalen van de targets
  • MacBook en iPhone
  • 28 vakantiedagen én vrij op je verjaardag
  • Pensioensregeling

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!