Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
40 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
Hypersolid
Our mission is to partner with visionary companies to create bold, innovative solutions that transform markets and shape the world of tomorrow...
Hypersolid zoekt Corporate Tech Recruiter
Sourcen, kletsen met developers en een team zien groeien door mensen die jij hebt geholpen aan een nieuwe job. Als dat is waar jij blij van wordt, lees dan even door.
Hypersolid is een global technology en brand experience company, in 2024 ontstaan uit de merch tussen Triple, code d'azur, Wonderland en Connect2Crowd. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Hilversum, Austin en Gdańsk bouwen we digitale platforms, apps en data- en AI-oplossingen voor merken als Google, HEINEKEN, Rituals en VodafoneZiggo. Een team van makers dat draait op vrijheid, vertrouwen en samen bouwen.
About the job
Als Corporate Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binnenhalen van nieuw tech-talent voor Hypersolid. Van de eerste benadering tot aan het getekende contract: het hele proces is van jou. Je werkt dagelijks samen met hiring managers en teamleads, zodat je goed snapt wat een team zoekt en daar je sourcing scherp op kunt aansluiten.
Sourcing is het grootste deel van je werk. Je bent hands-on, pakt zelf het initiatief en gebruikt een mix van kanalen, AI-tooling en sourcing automation om de juiste mensen te vinden. Je werkt in een recruitmentfunctie die nog volop in ontwikkeling is, dus je krijgt ruimte om mee te bouwen.
Wat ga je doen?
- Je draait het volledige recruitmentproces van intake tot getekend contract, waarbij sourcing centraal staat.
- Je gaat actief op zoek naar developers, engineers en data specialists via een mix van kanalen, AI-tools en sourcing automation.
- Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen technische vakgebieden zoals (mobile) development, cloud, data en AI.
- Je bewaakt de candidate experience door het hele proces heen, ook bij kandidaten die afvallen.
- Je denkt mee over employer branding en vernieuwing binnen recruitment, al ligt je dagelijkse focus op het vinden van de juiste mensen
Dit is wie je bent
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in tech recruitment, corporate of in-house, en weet hoe je goede kandidaten vindt én vasthoudt. Je hebt een bewezen track record in sourcing en candidate engagement.
- Je snapt tech. Je weet wat developers belangrijk vinden, kent het verschil tussen een framework en een programmeertaal en kunt een goed gesprek voeren over frontend, backend, cloud, data of AI. Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe dingen uit te proberen, bijvoorbeeld met AI-tools of sourcing automation.
- Je hebt gevoel voor de mensen om je heen en ziet snel of iemand past bij Hypersolid. Je bent open, direct, hebt humor en werkt net zo hard als je lol maakt. Nederlands spreek je vloeiend, Engels op werkniveau is voldoende (Nederlands is een harde eis voor deze rol).
Dit is wat je krijgt
- Een sleutelrol binnen een groeiende tech-organisatie, waar je de ruimte krijgt om de recruitment-functie mee op te bouwen. Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, en ruime ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen.
- Werken met een jong en gedreven team dat zichzelf serieus neemt, maar niet te serieus. Veel autonomie, korte lijnen en ruimte om te experimenteren met nieuwe aanpakken en tooling.
- Twee inspirerende werkplekken in Alkmaar en Amsterdam, toffe teamuitjes en borrels, en alle ruimte om zelf invulling te geven aan hoe je het werk aanpakt.
- Een mooi salaris tussen de €3500,- en €4500,- op basis van een fulltime dienstverband afhankelijk van ervaring.
Heb je interesse? Neem dan contact met ons op via de solliciteer button en solliciteer direct!
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
