Vereiste ervaring
Starter
Opleidingsniveau
MBO
Standplaats
Diemen
Aantal uur / periode
38 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Ron Gastrobar Groep B.V.
In 1999 begon Ron Blaauw zijn eerste restaurant, in Ouderkerk aan de Amstel. Familie en vrienden hielpen met het schilderen van de muren, zelf kon 'ie de afwas wel doen. Dacht hij... Inmiddels weet hij dat het reilen en zeilen van een culinaire onderneming (valt of) staat met een steengoed team.
Ron Gastrobar Groep zoekt Recruiter
In 1999 begon Ron Blaauw zijn eerste restaurant, in Ouderkerk aan de Amstel. Familie en vrienden hielpen met het schilderen van de muren, zelf kon 'ie de afwas wel doen. Dacht hij... Inmiddels weet hij dat het reilen en zeilen van een culinaire onderneming (valt of) staat met een steengoed team.
“Uit eten gaan moet een feestje zijn.” Als er één motto is waar Ron Blaauw zijn hart in zit, is het deze wel. Samen alles uit de kast halen om de gasten op culinair niveau te blijven verrassen. Met, of zonder ster: het is één groot feest. Ook moet het toegankelijk zijn, perfectionisme dat niet voelbaar is voor de gast. Nee, het gaat allemaal vanzelf.
Als je net zo’n horeca-hart hebt als Ron en zijn team, dan weet je waar we het over hebben. No-nonsense, keihard werken voor dit bijzonder mooie vak. Valt het tegen? Sterren inleveren, alles van tafel, doorgaan en weer een ster terugpakken. Zo doen we dat bij Ron Gastrobar Groep 😉 .
About the job
Als recruiter ben jij het kloppende hart van ons snelgroeiende horecabedrijf, Ron Gastrobar Groep. Met jouw vaardigheden en vlugge tong vul je het team aan met de meest geschikte mensen voor iedere functie, van afwasser tot manager.
Wat ga je doen?
- Je bent op de hoogte van de arbeidsmarkt en speelt hier actief op in
- Continue actief benaderen van potentiële werknemers en hier proactief op reageren
- Je houdt nauw contact met de leidinggevenden om een goed beeld te krijgen van de ideale teamgenoot
- Je out of the box mag denken betreft het werven van personeel: binnen- én buitenland!
- Veelvuldig contact hebben met de marketingafdeling kleinschalige- of grootschalige recruitment campagnes op te zetten
Verder ben je verantwoordelijke voor de gehele recruitmentcyclus, waar je de volgende taken/werkzaamheden uitvoert:
- Actieve personeelsplanning: op de hoogte zijn van de stand van zaken van de restaurants en personeelstekorten snel opvullen;
- Behandelen van alle sollicitaties die via verschillende kanalen bij ons binnenkomen.
- Opstellen van vacatureteksten
- Het voeren van sollicitatie gesprekken
- Managen van het proces
- Aanbod formuleren en uiteindelijk het uitbrengen van het aanbod
- Assisteert het HR-team bij de onboarding
Dit is wie je bent
- Je hebt inzicht en hebt snel door wanneer iemand (on)geschikt is.
- Ervaring als recruiter is een pre (minimaal 1 jaar)
- Affiniteit met de horecabranche
- Overtuigend en zet door
- Full-time beschikbaar
- Jij weet als geen ander hoe je moet werven via verschillende kanalen
- Hebt een MBO+ of HBO diploma opzak
Dit is wat je krijgt
- Een passend salaris
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Korting op je sportabonnement bij Trainmore en korting op je swapfiets
- 50% personeelskorting bij de restaurants van de Ron Gastrobar Groep
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km afstand
- 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)
- Een prachtig kantoor in Diemen met een dagelijkse verse lunch en gratis parkeermogelijkheden
- Vele leuke extra's via onze eigen app
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
