CRM Marketeer bij Boska Food Tools

Bij Boska zijn we al meer dan 120 jaar gek op tools. We maken Food Tools for Life en geloven in minder verspilling door het ontwerpen van producten die levenslang mee gaan. Ons verhaal begon vlakbij Gouda, toen smid Willem Bos zijn eerste kaasgereedschap voor plaatselijke boeren maakte. Vanaf die dag is het onze familietraditie om slimme & toffe tools te creëren voor het genieten van kaas, chocolade en meer. We houden ervan! Dus of je nu gaat snijden, schaven, raspen, grillen of smelten; wij helpen bij het maken van overheerlijk eten en brengen het feest naar je tafel. Geniet! Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk? Binnen Boska staan drie kernwaarden centraal: gastvrijheid, leren en winnen. Deze waarden voel je door het hele bedrijf. Gastvrijheid: Bij Boska willen we mensen bij elkaar brengen. Van eten genieten doe je het beste in goed gezelschap. Het is net als werken: dat lukt ook een stuk beter als je het naar je zin hebt. Daarom doen we er alles aan om een gezellig, sociaal en energiek bedrijf te zijn, waar je elke dag vol energie naar toe kunt gaan. Zo doe je de ene keer burpees tijdens een bootcamp en drink je de andere keer een biertje op de vrijdagmiddagborrel. Ons kerstfeest is inmiddels legendarisch en de grachten van Amsterdam kennen wij als geen ander door de feestjes op de Boskasloep. Leren: Doordat Boska al meer dan 120 jaar bestaat, hebben wij ondertussen veel professionele kennis in huis. Een leven lang leren is het motto bij Boska. Daarom willen we binnen Boska altijd blijven groeien en ontwikkelen. Dat kunnen we alleen met de juiste mensen bereiken. En die hebben we! Onze werknemers zijn stuk voor stuk gemotiveerde toppers, met een thirst for learning, die niet bang zijn om met eigen ideeën te komen. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij daarbij erg belangrijk. Winnen: Als Boskania’s zijn we winnaars en doen we er alles aan om te groeien en beter te zijn dan het gemiddelde. ‘Work hard, play hard’: het is soms even keihard werken, maar je krijgt er altijd iets voor terug. Staat het magazijn op z’n kop door de kerstdrukte? Dan helpt iedereen even mee om orde in de chaos te creëren. En ja, zelfs de directeur. We zijn zéker niet bang voor een feestje, dus na hard gewerkt te hebben, vinden we altijd wel een reden om de zaak helemaal op z’n kop te zetten of lekker te eten. Onze manier van communiceren: Het leven is te kort om alles te serieus te nemen. Daarom is onze communicatie onderling, maar ook naar buiten, ‘respectful rebellious’. We zoeken de grens op, maar zijn zeker niet arrogant. Welke functie je ook hebt: binnen Boska zijn we allemaal gelijk. Geen ge-“u”, maar gewoon normale mensen onder elkaar. Zo versla je je manager bijvoorbeeld in een potje FIFA, lunch je met al je collega’s aan één grote tafel of sluit je een succesvol kwartaal af met een fanatiek karttoernooi.  De ideale Boska medewerker:  Op ieder potje past een deksel, ook wel organizational fit genoemd. De medewerker die het best bij Boska past, is een foodie, extravert, autodidact, gestructureerd, kan omgaan met veranderingen, flexibel, open om te leren en beschikt over de nodige zelfreflectie. Pas jij in dit persoonlijkheidsprofiel? In dat geval is Boska het ideale bedrijf om voor te werken.