Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32 uur per week
Salarisindicatie
€2500,- tot €3000,-
Ctalents B.V.
Wij matchen professionals met een visuele beperking, auditieve beperking of autisme aan inclusieve organisaties. Ons doel? De torenhoge werkloosheid onder mensen die blind, slechtziend, doof, slechthorend zijn of autisme hebben duurzaam verlagen van 70% naar 20%.
Ctalents zoekt Jobcoach Ctalents
Voor veel mensen met een auditieve of visuele beperking of een neurodivergent brein is het vinden of behouden van passend werk niet altijd vanzelfsprekend. Bij Ctalents geloven we dat ieders talent gezien, gehoord, gewaardeerd en maximaal ontwikkeld mag worden. Daarom begeleiden we professionals niet alleen naar werk, maar helpen we hen ook om duurzaam te groeien in hun loopbaan.
Daar ligt jouw rol als empathische en gedreven coach: jij helpt mensen om hun talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en te bewegen richting duurzame inzetbaarheid. Met jouw begeleiding draag je bij aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.
About the job
Als jobcoach begeleid je medewerkers individueel en op maat. Je werkt met mensen die zich in verschillende fases van hun loopbaan bevinden met diverse ondersteuningsvragen. Zij werken bijvoorbeeld via Ctalents bij organisaties zoals ING, PwC, ABN AMRO en Universiteit Utrecht, of zij zijn na een langere periode toe aan de eerste stappen richting passend werk.
Je:
- Coacht één-op-één op thema’s als communicatie, zelfvertrouwen, energiebalans, structuur, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling;
- Onderzoekt breder dan alleen de hulpvraag: wat speelt er nog meer en wat is nodig om duurzaam te kunnen blijven werken?
- Begeleidt jobcoachingstrajecten via het UWV en gemeenten en ondersteunt bij de bijbehorende aanvragen en rapportages;
- Fungeert als re-integratiebegeleider voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden;
- Organiseert en verzorgt inspiratiesessies, workshops en andere ontwikkelactiviteiten voor medewerkers en werkgevers;
- Werkt samen met leidinggevenden, HR-professionals en andere betrokkenen om inclusieve en duurzame werkrelaties te creëren.
Dit is wie je bent
We zoeken geen lange cv’s of indrukwekkende functietitels. Wat we vooral zoeken is iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en energie krijgt van persoonlijke groei en ontwikkeling.
Jij:
- Bent empathisch, nieuwsgierig en kunt goed luisteren én doorvragen;
- Werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s;
- Kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekken, trajecten en belangen;
- Vindt het prettig om doelgericht te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je resultaten;
- Bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
- Hebt ervaring met coaching, begeleiding, re-integratie of participatie óf bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
Affiniteit met mensen met een auditieve of visuele beperking of een neurodivergent brein is een pré.
Dit is wat je krijgt
- Salaris tussen €2.550 en €3.500,- (afhankelijk van ervaring en kennis) bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- 25 vakantiedagen (bij 40 uur) en 8% vakantiegeld;
- Thuiswerkvergoeding en een NS-Business Card/reiskostenvergoeding;
- Jaarlijks ontwikkelbudget van €1.250;
- Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2%;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
- Een betrokken team waarin je er nooit alleen voor staat;
- De kans om iedere dag maatschappelijke impact te maken.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
