Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
03 augustus 2026
DIS Daily Catering

DIS Daily Catering zoekt Sales Manager B2B Catering

Amsterdam
40 uur per week

Vereiste ervaring

4 jaar

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

40 uur per week

Salarisindicatie

Anders; zie vacaturetekst

DIS Daily Catering

We zijn een duurzame, creatieve cateraar voor toonaangevende (internationale) bedrijven in Amsterdam. Vanuit drie historische panden...

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

DIS Daily Catering zoekt Sales Manager B2B Catering

DIS begon tien jaar geleden als neighborhood deli in het centrum van Amsterdam en groeide uit tot boutique-cateraar voor de zakelijke markt. We verzorgen dagelijkse en incidentele lunchcatering voor internationale bedrijven zonder eigen keuken, van teams van 10 tot 300 man.

Vanuit onze open keuken aan het Haarlemmerplein kookt ons team, onder leiding van drie chefs met een achtergrond in de top van de horeca, dagelijks wisselende menu's. Die gaan op transport naar onze klanten, waar simpele of uitgebreide buffetten worden opgebouwd door onze hosts of het team van de klant zelf. Voor borrels, photoshoots en evenementen werken we samen met vaste partners uit de eventcatering.

We zijn met zo'n 20 mensen, aangestuurd door een vierkoppig managementteam dat zowel vanuit Haarlemmerplein als bij klanten op locatie werkt. De organisatie is plat, de lijnen zijn kort, en het keukenteam kookt op een niveau dat je in dagelijkse kantoorcatering zelden tegenkomt. Dat is het verschil met de grote, goedkopere partijen, en dat willen we vasthouden terwijl we groeien.

About the job

We leveren maatwerk in contracten van tien- tot honderdduizenden euro's bij veeleisende internationale klanten. Tot nu toe zijn we volledig organisch gegroeid: zonder salesafdeling, zonder marketing, op reputatie en doorverwijzing. Dat werkt, maar het is niet stuurbaar. Daarom zoeken we geen verkoper die instapt in een bestaande sales machine, maar een hands-on Commercial Lead die deze machine zelf bouwt en opereert. Jij wordt eindverantwoordelijk voor nieuwe business, commerciële groei bij bestaande klanten en de inrichting van onze commerciële werkwijze.

Samen met onze Account Manager richt je onder andere het ideale klantprofiel, de target-accountlijst, acquisitie kanalen, CRM, pipeline, forecasting, accountplannen, offerteproces en commerciële rapportage in. Je voert de aanpak ook zelf uit: van koude acquisitie en klantgesprekken tot voorstellen, onderhandelingen en closing.

Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager. We spreken duidelijke targets, commerciële kaders en margedoelstellingen af, maar de structuur, het ritme en de aanpak bepaal je zelf. Naarmate de omzet groeit, krijg je een belangrijke rol in de verdere uitbouw van het commerciële team.  Voor de één is dat een droom, voor de ander een risico. Wees daar eerlijk over richting jezelf voordat je reageert.

Jouw rol

  • Nieuwe klanten. Je benadert prospects actief, herkent kansen in de Amsterdamse B2B-markt, voert de gesprekken en pitches, schrijft de voorstellen en sluit de deals. Koude acquisitie hoort daar vanzelfsprekend bij.
  • Key accounts. Je bent strategisch gesprekspartner voor bestaande klanten, stuurt op verlenging en uitbreiding, en stelt zelf accountplannen op met kansen, risico's en acties.
  • Structuur. Je zet een voorspelbare pipeline neer, werkt met CRM en forecast, en maakt het offerte- en pitchproces sneller en scherper. Je rapporteert op omzet en pipeline. De weg ernaartoe bepaal jij.

Daarnaast denk je mee over cateringconcepten, menu's en events. Jij bent de commerciële vertaling van wat de keuken kan.

Wat we van je verwachten

Na drie maanden:

  • Je kent het aanbod, de markt en de kostprijsstructuur goed genoeg om zelfstandig te calculeren en te onderhandelen.
  • Er staat een pipeline met 20+ gekwalificeerde kansen, inclusief een opvolgritme dat jij hebt ingericht.
  • De belangrijkste key accounts hebben een accountplan gericht op retentie en groei.
  • Het offerteproces is sneller en scherper geworden.
  • De directie ontvangt een periodieke commerciële rapportage die jij hebt opgezet.
  • De eerste new business is gesloten of aantoonbaar in de eindfase.
  • Je hebt zonder blauwdruk een werkend commercieel systeem neergezet en kunt uitleggen waarom je het zo hebt ingericht.

Na twaalf maanden: 

  • 350.000+ euro aan nieuwe contractwaarde op jaarbasis en 10 procent groei bij bestaande klanten.
Dit is wie je bent
  • 5+ jaar B2B-saleservaring, waarvan aantoonbaar in catering, hospitality of events.
  • Bewezen track record in new business, koude acquisitie inbegrepen.
  • Je hebt eerder zelfstandig een commerciële functie gedragen, zonder salesmanager boven je.
  • Gestructureerd in pipeline, CRM en forecast. Je hebt geen ritme van buitenaf nodig om te presteren.
  • Vaardig in Excel: je bouwt en onderhoudt je eigen rapportages en calculaties, en vertaalt cijfers naar een helder verhaal, intern en richting klant.
  • Je maakt voorstellen en presentaties die er professioneel en eigen uitzien.
  • Sterk in relatiebeheer en service, maar je stuurt op resultaat.
  • Nederlands en Engels op professioneel niveau, inclusief klant mails en -brochures.
  • Affiniteit met food, service en Amsterdam.
Dit is wat je krijgt
  • Een sleutelrol met volledig eigenaarschap over het commerciële domein en directe impact op de groei van het bedrijf.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, korte lijnen met de General Manager en de eigenaar.
  • Werken vanuit het centrum van Amsterdam, met een team dat elkaar bij naam kent.
  • We eten dagelijks met kantoor en keuken samen, hebben sluitborrels en je werkt met een leuk team vol foodies
  • Dagelijks een handgemaakte lunch uit eigen keuken, proeverijen en teammomenten.
  • Laptop, telefoonabonnement, 25 vakantiedagen en Horeca CAO pensioenregeling.

Salaris en bonus

Een vast basissalaris van €3.800 tot €5.200 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring en track record. Daarnaast een bonusmodel op new business en groei bij key accounts, goed voor 2.500 euro op maandbasis bij het behalen van je targets.

De bonus beloont kwaliteit en continuïteit: klanten die passen, blijven en uitbreiden. Geen snelle one-offs, maar duurzame omzet. Targets, definities en uitbetalingsmomenten liggen vooraf vast en krijg je in het eerste gesprek te zien.

Praktisch

  • Locatie: Amsterdam Centrum, met regelmatig bezoek aan klantlocaties in de stad.
  • Fulltime, 40 uur.
  • Start: per september of in overleg.

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!