Vereiste ervaring
4 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
24/32 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
FEST Amsterdam
FEST is een snelgroeiend designmerk met een uitgebreide collectie meubelen en woonaccessoires.
Op zoek naar een Head of People bij FEST
FEST is a fast-growing design brand with an extensive collection of furniture and home décor. At FEST we believe that a well-designed interior can make people happy and for that reason, we make high-end design accessible to a wide target group. Our business model is omnichannel. We have 100+ resellers in over 20 countries and we sell directly to consumers via our brand stores and webshop. Besides, we work closely with interior design architects and the contract market who use our collection to decorate hotels, offices, and restaurants. And it works! FEST is growing rapidly. In 2019 the company got listed in the FT1000: the Top 1000 of Europe’s Fastest Growing Companies selected by The Financial Times.
About the job
Over de rol Als Head of People bouw je samen met ons aan het beste team voor FEST. Onze organisatie maakt een geweldige ontwikkeling door. Dit kan niet zonder bevlogen medewerkers en professionele processen. De FEST-cultuur is een groot goed, dat we graag willen bewaken en verankeren. Bij een organisatie in ontwikkeling komen de nodige uitdagingen kijken. Wat verdient de aandacht en krijgt de juiste prioriteit? Als Head of People ondersteun je de groeiambities van FEST door je te focussen op onze mensen: recruitment, onboarding, doorgroei & ontwikkeling en alles wat erbij komt kijken om super enthousiaste collega's bij onze club te krijgen en te behouden. Verder is het belangrijk dat de business-strategie wordt vertaald naar een people-strategie. Je zorgt ervoor dat de HR processen op orde zijn, je fungeert als aanspreekpunt voor managers, bewaakt compliance en trekt de kar bij een aantal grote HR-projecten. Context Samen met de HR-officer vorm je het HR-team en zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je werkt niet alleen nauw samen met directie en managers, je weet ze ook uit te dagen en waar nodig een zetje in de goede richting te geven. Je rapporteert in deze rol niet alleen aan de CFO, je weet haar (en de rest van directie) ook te overtuigen wat de juiste stappen zijn naar nóg blijere collega's. Hierdoor realiseren we niet alleen onze groei doelstellingen - we krijgen er ook steeds meer devoted customers bij! Verantwoordelijkheden HR strategie: Je geeft richting aan de People strategie van FEST, vertaalt dit naar HR beleid om op onderdelen verder te groeien en professionaliseren, processen te implementeren en te optimaliseren om daarmee bij te dragen aan een groeiende internationale professionele organisatie waar medewerkers centraal staan en zichzelf kunnen ontwikkelen. Je verankert de FEST cultuur in dit beleid en draagt dit uit. Recruitment & Talentontwikkeling: Je ontwikkelt een visie en beleid op het gebied van het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen FEST om daarmee bij te kunnen dragen aan de groeidoelstelling van de organisatie en talentvolle medewerkers aan de organisatie te kunnen binden en behouden, inclusief onboarding. HR Processen en Reporting: Je professionaliseert de HR processen en reporting op het gebied van administratie, onboarding, opleiding, talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsvoorwaarden ten einde bij te dragen aan de groei en aantrekkelijkheid van de organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers. HR Advies: Je ondersteunt de organisatie als geheel en managers bij alle HR gerelateerde vragen van hun team gedurende hun loopbaan binnen FEST. Je verwelkomt nieuwe medewerkers, fungeert als aanspreekpunt voor alle managers en waar nodig individuele medewerkers en zorgt dat het HR beleid wordt uitgevoerd binnen de geldende internationale wet- en regelgeving en compliance regels. Je draagt daarmee bij aan de professionaliteit en aantrekkelijkheid van FEST als organisatie.
Dit is wie je bent
Over jou Je bent een inspirerende, energieke en innoverende HR lead die er zin in heeft om onze organisatie, cultuur en mensen naar het volgende niveau te tillen. Je begrijpt wat je met creativiteit en ondernemerschap kunt bereiken als het gaat om het creëren en behouden van blije collega's en minstens zo blije klanten. Je staat stevig in je schoenen en weet ons management te overtuigen als het gaat over de juiste stappen en acties op het gebied van People management. Door je flexibele mindset - met structurele en projectmatige competenties - weet je FEST door deze fantastische fase van groei te leiden. The must haves:
- Je bent een ervaren (minimaal 4 jaar) HR business partner of HR manager in een snel ontwikkelende omgeving.
- Je hebt minimaal HBO werk- & denkniveau.
- Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week.
- Je bent een kei in projectmanagement en het aansturen van externe partijen.
- Je bent een stevig gesprekspartner voor directie en managers.
- Je hebt ervaring met onderwerpen zoals recruitment, talentmanagement, performance-management, engagement en compliance.
The nice to haves:
- Ervaring in een scale-up omgeving is een pré.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in internationale HR vraagstukken.
Dit is wat je krijgt
- Een verantwoordelijke functie in een jong, informeel en snelgroeiend bedrijf.
- Een functie voor 24-32 uur per week.
- Gezellige vegetarische lunch en lekkere koffie.
- Sporten met je collega's.
- Deels werkzaam op het hoofdkantoor in Amsterdam en deels thuis.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
