Generation zoekt een Talentverbinder

Elk jaar melden honderden mensen zich bij ons, met ambitie, vragen en het gevoel dat ze maatschappelijk bij willen dragen. Jij bent vaak degene die ze als eerste spreken. Je luistert, stelt vragen en voelt aan wat iemand zoekt, soms nog voordat iemand het zelf scherp heeft.Terwijl je tegelijkertijd begrijpt wat onze partners nodig hebben. Tussen die twee werelden beweeg jij je vanzelfsprekend, en daar maak je het verschil door niet alleen te kijken naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar wie iemand is en waar iemand tot zijn recht komt.

Je kijkt verder dan de match van vandaag en denkt actief mee over hoe we omgaan met al het talent dat zich bij ons meldt. Wat kan slimmer, persoonlijker of beter, en wat vraagt deze tijd van ons? Die 500+ aanmeldingen zie jij niet als druk, maar als potentieel. Samen met collega’s uit sales, marketing en ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de reis die iemand bij Generation aflegt, van eerste contact tot start.

Daarbij werk je niet alleen. Je beweegt vanuit het netwerk, betrekt mensen om je heen en ziet dat sterke matches ontstaan in verbinding, niet in een lineair proces.

Concreet betekent dit dat jij:

• Dagelijks in gesprek bent met talent en ziet wat er in iemand zit 
• Sterke, duurzame matches maakt tussen mensen en opdrachtgevers 
• Continu kijkt hoe processen en samenwerking beter kunnen, onder andere in ons ATS
• De kar trekt van ons ATS en dit optimaliseert en verbetert waar nodig 
• Starters begeleidt door de volledige candidate journey
• Bouwt aan een community waarin mensen zich al verbonden voelen vóór ze starten 
• Netwerkgedreven werkt en collega’s, alumni en partners actief betrekt in het verbinden van talent
• Nieuwe manieren van werken initieert, zoals community building, campus recruitment,innovatieve selectiemethodes en talent speeddates