Vereiste ervaring
n.v.t.
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32-40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
IDTV
IDTV is de eerste en één van de grootste Nederlandse onafhankelijke productiemaatschappijen en sinds 2003 onderdeel van het
Idtv zoekt een Recruiter!
Dit is idtv Wij zijn verhalenmakers. A storytelling company. Bij idtv bedenken en maken we al veertig jaar tv-programma’s vanuit ons hart. Wij weten dat een goed verhaal mensen raakt, beweegt, motiveert en zelfs verandert. Met onze kennis en ervaring ontwikkelen we hoogwaardige content & experiences voor merken. We werken voor organisaties die net als wij geloven in oprechte betrokkenheid, in samenwerken en in de kracht van een authentiek verhaal. Meer weten? Neem een kijkje op www.idtv.nl. Idtv streeft ernaar een diverse en inclusieve talentorganisatie te zijn. Ons beleid is gericht op het creëren van een respectvolle cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn en zich optimaal kan ontwikkelen. Van alle medewerkers verwachten wij dat zij, ieder op hun eigen wijze, bijdragen aan dit beleid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
About the job
Dit ga je doen Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe medewerkers voor alle afdelingen binnen idtv. Dat begint bij het nadenken over nieuwe manieren van werven en het benaderen van potentiële nieuwe medewerkers. Je schrijft vacatureteksten en als je deze eenmaal hebt uitgezet, ben je ook verantwoordelijk voor de terugkoppeling en communicatie naar sollicitanten. Je plant gesprekken met de kandidaten in en screent hen van tevoren telefonisch en door middel van referentiechecks. Dit geldt ook voor stagiaires, die je eventueel begeleid tijdens hun stageperiode. Na de gesprekken maken jij en de betreffende Gedelegeerd Producent een definitieve selectie. Je doet contractvoorstellen en zorgt voor een goed onboarding proces. Jij denkt na over de vraag hoe idtv talent kan aantrekken en behouden, en adviseert over relevante opleidingen binnen de branche. Op basis van de projectplanning houd jij een medewerkersplanning bij. Hierin ben je, in samenwerking met de directie en HR, verantwoordelijk voor het doorvoeren van meer diversiteit binnen idtv. Daarnaast houd je dagelijks de HR- mailbox bij en verwerk je alle open sollicitaties.
Dit is wie je bent
Dit ben jij… Jij bent van begin tot eind betrokken bij de sollicitatieprocessen van potentiële nieuwe medewerkers en door jouw oog voor talent komt de juiste persoon op de juiste plek terecht.
- Of ik nu nieuwe vacatureteksten schrijf of nadenk over andere manieren van werven: ik zoek graag naar creatieve manieren om de boodschap over te brengen.
- Knopen doorhakken? Geen probleem!
- Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Ik onderhoud gemakkelijk contact met verschillende mensen
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
Dit is wat je krijgt
Dit is waarom je bij idtv wilt werken
- Afwisselend werk in een hecht team waarbij geen dag hetzelfde is
- Een informele en flexibele werkcultuur met gezellige collega’s
- Ruimte voor wie jij bent en wat jij brengt; er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij zijn benieuwd naar jouw energie en ideeën
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
