Stadsschouwburg Utrecht zoekt Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop
Vereiste ervaring
5 jaar of meer
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Utrecht
Aantal uur / periode
36 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
Stadsschouwburg Utrecht
Stadsschouwburg Utrecht brengt een breed scala aan voorstellingen van nieuwe talenten tot gevestigde namen voor een breed publiek. Jaarlijks ontvangen we meer dan 200.000 bezoekers en zetten we ons actief in voor educatie en talentontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig theater waarin iedereen zich welkom voelt.
Stadsschouwburg Utrecht zoekt Hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop
Stadsschouwburg Utrecht is hét bruisende theaterhart van Utrecht en omstreken. We presenteren een breed aanbod van nationale en internationale voorstellingen in alle genres. Ook organiseren we bijzondere projecten, vaak in samenwerking met andere Utrechtse podia, festivals en gezelschappen. Daarnaast bieden we ons monumentale gebouw aan voor verhuringen.
We hebben twee theaterzalen (de Grote Zaal en de Blauwe Zaal), een café (Mevr. Dudok) en een theaterrestaurant (Zindering). Jaarlijks ontvangen we meer dan 200.000 bezoekers. We werken nauw samen met het Nederlandse podiumkunstenveld, en met de Utrechtse gezelschappen, festivals en instellingen in het bijzonder. Ook hebben we oog voor Utrechtse makers en zetten we stevig in op educatie en talentontwikkeling. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Duurzaamheid, gelijkwaardigheid, wederkerigheid en complementariteit staan daarbij centraal.
Wij hechten waarde aan diversiteit
De kracht van theater verbindt mensen. Wij hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie en daarnaast maken alle collega’s gelijkwaardig deel uit van het schouwburgteam. Wij staan open voor iedereen, we zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. We zoeken naar nieuwe collega’s die bij willen dragen aan een inclusieve Stadsschouwburg Utrecht. Je bent welkom!
About the job
Ervaren leider met visie en impactkracht.
Kun jij onze missie vertalen naar verhalen die raken en verbinden, van binnenuit en naar buiten?** **Dan verwelkomen we je graag om samen koers te zetten naar het theater van morgen. Als Hoofd Marketing, Communicatie & Verkoop (MC&V) geef jij strategisch en creatief vorm aan een beweging, waarin we werken aan een theater dat maatschappelijk relevant, toegankelijk en zichtbaar is voor alle Utrechters. Je hebt hierover een visie, gevoel voor de tijdgeest en het vermogen om onze missie tot leven te brengen naar binnen en naar buiten. Iemand die strategie koppelt aan creativiteit, data inzet voor echte ontmoeting en weet hoe je publieksgroepen bereikt die zich nog niet vanzelfsprekend aangesproken voelen.
Jij ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte strategie waarin positionering, publieksverbreding, datagedreven marketing en inclusieve communicatie hand in hand gaan. Je vertaalt onze missie naar pakkende verhalen, campagnes en digitale oplossingen die mensen echt raken.
Je bent eindverantwoordelijk voor:
- De integrale marketing-, communicatie- en verkoopstrategie: je ontwikkelt een toekomstgerichte visie die bijdraagt aan onze missie en vertaalt deze naar concrete plannen die publieksbereik, zichtbaarheid en impact vergroten.
- Versterking van onze merkidentiteit, lokaal én landelijk: je bewaakt de consistentie in uitstraling en tone of voice, en draagt bij aan het verhelderen en verdiepen van wie we zijn voor verschillende publieksgroepen.
- Het vergroten van onze zichtbaarheid en ticketverkoop via slimme CRM- en segmentatiekeuzes: je benut data en klantinzichten om doelgroepen gerichter aan te spreken, campagnes te optimaliseren en bezoekers te verrassen met relevant aanbod.
- Het inzetten van digitale innovatie, AI en publieksdata: je experimenteert met nieuwe technologieën om communicatie te personaliseren, processen te verbeteren en nieuwe doelgroepen te activeren.
- Creatieve campagnes met maatschappelijke impact: je ontwikkelt storytelling en campagnes die niet alleen mensen naar de schouwburg brengen, maar ook raken, verbinden en het gesprek openen over de thema’s van nu.
- Een sterk team (±17 fte) dat je met lef, aandacht en richting aanstuurt: je bent een inclusief leider die vertrouwen geeft, ruimte maakt voor ontwikkeling én heldere kaders biedt. Samen werk je aan een open en lerende werkcultuur.
Dit is wie je bent
Jij bent een stevige, ervaren leider met een scherpe visie op marketing en op maatschappelijke verandering. Je weet strategie te verbinden met creativiteit, data met intuïtie, leiderschap met samenwerking. Je bent eindverantwoordelijk voor het complete domein van marketing, communicatie en verkoop. Dat betekent dat jij richting geeft aan de koers en de uitvoering, in nauwe samenwerking met je team en het MT.
- Minimaal 6- 8 jaar ervaring in marketing/communicatie binnen sectoren als cultuur, media of hospitality. Je hebt gewerkt in omgevingen waar het draait om beleving, publiek en positionering, en je hebt daar bewezen impact gemaakt.
- Ervaring met merkontwikkeling, digitale marketing en organisatieverandering. Je kent het speelveld van positionering en weet wat er komt kijken bij het bouwen van een merk in een dynamische context.
- Kennis van CRM, publieksdata, AI en innovatie in marketing. Je weet hoe data en technologie ingezet kunnen worden voor publieksgroei, loyaliteit en gepersonaliseerde communicatie.
- Een inclusief leiderschapsprofiel: je bouwt aan vertrouwen, ziet de kracht van verschillen en stimuleert samenwerking. Je bent een coachende leider die ruimte biedt en verantwoordelijkheid geeft.
- Ervaring met complexe organisaties en maatschappelijke positionering. Je hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke context, en weet daarin koersvast te blijven.
Daarnaast ben je:
- Strategisch en hands-on; je beweegt soepel tussen visieontwikkeling en operationele keuzes
- Sterk in stakeholdermanagement; je schakelt gemakkelijk tussen interne en externe partners
- Creatief in concept en communicatie; je weet hoe je verhalen bouwt die mensen raken en aanzetten
- Resultaatgericht zonder star te zijn; je houdt de doelen scherp, maar hebt oog voor proces en draagvlak
- Nieuwsgierig, leergierig en maatschappelijk bewust; je haalt je energie uit beweging, verandering en verbinding
- Je hoeft geen ‘klassiek theatermens’ te zijn. Juist jouw frisse blik, andere achtergrond of vernieuwende invalshoek kan het verschil maken in ons volgende hoofdstuk.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar denk je dat jij dé toevoeging bent die we zoeken? We nodigen je dan uit om te solliciteren, ook als je niet exact aan alle eisen voldoet.
Dit is wat je krijgt
Een rol met grote strategische verantwoordelijkheid in een organisatie in transitie. Je krijgt de ruimte om iets neer te zetten dat ertoe doet voor het theater en voor de stad. Een volwaardige MT-positie met veel impact
We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn.
Er is ruimte om te experimenteren, te leren en te groeien. Wij bieden een inspirerende werkplek waarin je bijdraagt aan een inclusieve podiumkunstenwereld.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met de mogelijkheid om te verlengen. Je ontvangt een marktconform salaris passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt in schaal 9 van de CAO Nederlandse Podia (min. €4.240,00 – max. €6.225,00 bij 36 uur).
Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een reiskostenregeling;
- Mogelijkheid om je eigen werkdagen en -tijden in te delen;
- In ieder geval 25 vakantiedagen per jaar en de nationale feestdag-uren worden hieraan toegevoegd, zodat je zelf kan bepalen of je wel of niet vrij wil zijn op een feestdag
- Je kunt veel voorstellingen gratis bezoeken en je mag daarbij iemand meenemen.
Wij geloven dat talent zich op veel manieren ontwikkelt. Daarom werken we met een vragenformulier in plaats van een standaard motivatiebrief. Dit formulier helpt ons jouw ideeën, visie en motivatie te begrijpen.
Reageren kan tot uiterlijk 12 juni 2025 via de solliciteer button.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Sewan Mumcuyan via [s.mumcuyan@ssbu.nl]
We moedigen iedereen die dit als een kans ziet aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond.
Binnen 7 dagen na de sluitingsdatum van de vacature krijg je telefonisch of per email een reactie. De eerste gesprekken staan gepland op 19 en/of 20 juni 2025. De tweede gesprekken staan gepland op 25 en/of 26 juni 2025. Tenslotte volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
