Strangelove zoekt een Jr. Performance Marketeer
Vereiste ervaring
Starter
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
36/40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Strangelove
Strangelove werkt het liefst voor bedrijven die geen plastic rotzooi verkopen. Wij willen betekenisvolle merken bouwen voor goede bedrijven. Daarom werken we veel voor innovatieve startups, scale-ups en semipublieke organisaties zoals onderwijs en B2B-bedrijven op een pad van duurzame transitie.
Strangelove zoekt een Jr. Performance Marketeer
Een korte voorstelronde. Wij zijn Strangelove, een brand(ing) en experience agency. Als creatieve business partners helpen wij bedrijven groeien en communiceren met impact. Dat doen we door betekenisvolle merken en producten te ontwikkelen die relevant, begrijpelijk en ‘strange’ zijn. Ons (groeiende) team bestaat uit een getalenteerde en hechte groep vol jonge creatievelingen, denkers en makers, met wie je ideeën deelt en samen leert en creëert. Om je een idee te geven: de gemiddelde leeftijd ligt rond de 32 jaar. Strangelove werkt het liefst voor bedrijven die geen plastic rotzooi verkopen. Wij willen betekenisvolle merken bouwen. Daarom werken we veel voor innovatieve startups, scale-ups, semipublieke organisaties zoals onderwijs en internationale B2B-bedrijven op een pad van transitie.
About the job
NULL
Dit is wie je bent
Jij bent iemand die geen genoeg kan krijgen van data en die zich graag (verder) wil ontwikkelen op het gebied van online marketing. Je kunt niet wachten om jouw creativiteit en kennis in te zetten op de werkvloer en wil graag ervaring opdoen in de bureauwereld. Je haalt veel plezier uit het interpreteren en uitleggen van data en je ogen gaan glinsteren als de term ‘optimaliseren’ valt. Daarnaast word je blij van het leren opstellen van online campagnestrategieën: welke media moeten worden ingezet en welk budget past daarbij? Of het nu gaat om een campagne op Facebook, op LinkedIn of op Instagram, of welke zoekwoorden ervoor zorgen dat de volgende SEA-campagne een succes wordt: je draait er je hand niet voor om. Jij weet dondersgoed dat je niet op LinkedIn hoeft te adverteren als je jongeren wil bereiken en dat je Instagram niet in zet als het gaat om een zakelijke (B2B) activatie. Toch? Mooi! Snel verder lezen dan. Samengevat, jij bent iemand die:
- Blij wordt van data en cijfertjes;
- Op korte termijn een uitdagend avontuur zoekt (36 - 40 uur);
- Wil leren hoe je complexe, digitale uitdagingen aanpakt;
- Nieuwsgierig en leergierig is;
- Vloeiend Nederlands én Engels spreekt (en schrijft);
- Wil leren wat er nodig is voor een goede SEA-campagne;
- De basis van SEO begrijpt en graag expert wil worden op dit gebied;
- Gestructureerd kan werken;
- Goed het overzicht kan bewaren;
- Leergierig is en zich graag wil verdiepen in de wereld van online marketing.
Dit is wat je krijgt
Connect. Collaborate. Create! Wij zijn een hecht en wendbaar team dat resultaatgericht werkt op basis van vrijheid en vertrouwen. We hanteren een blended manier van werken, waarbij we zowel remote als op kantoor werken. We hebben sinds kort een prachtig kantoor op een iconische locatie - al zeggen we het zelf - namelijk het Olympisch Stadion in Amsterdam. Maar het maakt voor ons niet uit of je in Groningen, Gent, Rotterdam of Berlijn woont. We zijn natuurlijk wel regelmatig bij onze klanten te vinden. Bijvoorbeeld voor interviews, creatieve brainstorms, merkimplementaties of trainingen. Wat wij bieden: Een uitdagende baan bij een gedreven club mensen vol ambities om ons bureau verder uit te bouwen. Een functie met veel vrijheid en vertrouwen om jouw ideeën zelfstandig tot leven te brengen in samenwerking met een divers team en natuurlijk onze klanten en de Sr. Performance Marketeer. Verwacht een marktconforme beloning, die is gebaseerd op jouw ervaring. Daarnaast bieden we een pensioenregeling, een Apple-laptop en zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen. Solliciteren? Let's go! Klik op 'Solliciteer nu' en stuur je CV met motivatiebrief naar Vincent. De procedure bestaat uit vier stappen: 1. Kennismakingsgesprek (digitaal). 2. Sollicitatiegesprek en case bespreken (digitaal). 3. Nabellen referenties en contractvoorstel. 4. Welcome on board! Heb je aanvullende vragen? Bel dan gerust even via +31 (0)20 470 05 33 of connect met ons op LinkedIn. Acquisitie n.a.v deze vacature is niet mogelijk, want wij werken niet met recruiters.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
