Vfonds zoekt leden en voorzitter van de Adviescommissie (onbezoldigd)
Vereiste ervaring
5 jaar of meer
Opleidingsniveau
Anders
Standplaats
Utrecht
Aantal uur / periode
minimaal 4x per jaar
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Stichting Nationaal VFonds
Het Nationaal Fonds voor Vrede, Vrijheid en Veteranenzorg (vfonds) is een onafhankelijk en particulier fonds dat, vanuit de lessen getrokken uit oorlog en conflict, bij wil dragen aan een sterke democratische rechtsstaat en een vreedzame samenleving. Vfonds ondersteunt jaarlijks ruim 200 bijzondere en vernieuwende initiatieven en projecten door te subsidiëren, te initiëren en/of partijen binnen en buiten het werkveld met elkaar te verbinden.
Vfonds zoekt leden en voorzitter van de Adviescommissie (onbezoldigd)
We leven in Nederland al meer dan 75 jaar in een samenleving zonder oorlog. De verworvenheden die we sindsdien hebben – het kunnen leven in vrede en vrijheid en de bescherming door democratische waarden en instituties – zijn echter geen vanzelfsprekendheid. Vfonds steunt jaarlijks ruim 250 projecten die kennis over oorlog en conflict vergroten, het belang van en waardering voor de democratische rechtsstaat benadrukken en die mensen vaardigheden aanleren om zelf een actieve bijdrage te leveren. Daar hoort ook bij: het bevorderen van de waardering voor veteranen en politiemensen die zich in binnen- en buitenland inzetten om vrede en vrijheid te beschermen en te handhaven.
About the job
De Adviescommissie is onafhankelijk en brengt advies uit aan de directeur-bestuurder van vfonds over de beoordeling van projectaanvragen en toekenning van projectsubsidies. Zorgvuldigheid en integriteit staan daarbij voorop. Een commissielid toetst aanvragen schriftelijk aan vastgestelde kaders die een nadere uitwerking zijn van de missie van vfonds om, vanuit de lessen getrokken uit oorlog en conflict, bij te dragen aan een sterke democratische rechtsstaat en een vreedzame samenleving.
De projectadviseurs van vfonds bereiden de toetsing voor. Vervolgens vinden er een of meer (online) vergaderingen van de Adviescommissie plaats. De directeur-bestuurder van vfonds neemt de besluiten over de toekenning van de subsidies op basis van het advies dat de commissie uitbrengt. De Adviescommissie is objectief en onpartijdig. Commissieleden worden geacht over hun eigen voorkeuren en belangen heen te kijken bij hun oordeelsvorming. Naast toetsing aan de vastgestelde kaders weegt de Adviescommissie een aantal factoren mee zoals de context waarbinnen elke aanvraag is ingediend evenals de wijze waarop de aanvragen zich onderling tot elkaar verhouden. Ook wordt meegewogen of het geheel aan ondersteunde projecten tezamen de missie van vfonds optimaal realiseren, de belangrijke doelgroepen bereiken en bijdragen aan een landelijk dekkend aanbod voor de eindgebruiker. Ook heeft de Adviescommissie oog voor voldoende diversiteit in de ondersteunde projectvormen en -disciplines.
Dit is wie je bent
Alle commissieleden hebben aantoonbare affiniteit met de missie, identiteit en doelgroepen van Vfonds. Bij de samenstelling van de Adviescommissie staat voorop dat deze deskundig, integer, onafhankelijk en divers is. Bij de benoeming van de commissieleden wordt gelet op een inclusieve samenstelling door een evenwichtige verhouding in o.a. expertise, leeftijd, gender en culturele achtergrond. De Adviescommissie beschikt over een brede waaier aan expertise en inzichten. Jongeren worden nadrukkelijk opgeroepen om te solliciteren. De Adviescommissie bestaat uit een voorzitter en tenminste vijf stemgerechtigde leden. Profielen
Commissieleden Leden van de Adviescommissie:
- Hebben vanuit hun vakgebied en ervaring kennis van één of meerdere van de volgende aandachtsgebieden:
- kennis van oorlog en conflict;
- waardering voor de democratische rechtsstaat;
- waardering voor veteranen en politie;
- het ontwikkelen van vaardigheden om bij te dragen aan een vreedzame samenleving. De commissie als geheel dekt deze kennis- expertisegebieden af.
- Staan aantoonbaar op enige afstand van het werkveld en de belangen van de diverse aanvragers en doelgroepen;
- Zijn in staat om activiteitenplannen te beoordelen, begrotingen te lezen en bij te dragen aan een discussie hierover in een commissie;
- Zijn in staat om hun kwaliteitsoordeel helder zowel schriftelijk als mondeling te motiveren;
- Moeten minimaal vier maal per jaar beschikbaar zijn om zowel schriftelijk te adviseren als vervolgens deel te nemen aan de online vergadering;
- Ondertekenen een protocol waarin de zorgvuldigheid en integriteit rondom het adviesproces wordt vastgelegd.
Voorzitter De voorzitter
- Heeft een onafhankelijke positie, zonder belangen in sectoren of doelgroepen in het werkveld;
- Bezit een brede maatschappelijke interesse;
- Staat open voor de perspectieven van projectmakers van diverse achtergronden en met diverse doelgroepen;
- Is iemand met een sterk persoonlijk gezag, een kritische houding en analytisch vermogen;
- Is iemand die zich goed kan verplaatsen in aanvragers en commissieleden, met empathisch vermogen en culturele en sociale sensitiviteit;
- Bezit de vaardigheid om discussies in goede banen te leiden, waarbij iedereen aan het woord komt, binnen de gestelde tijd, waarbij de hoofdzaken van bijzaken worden gescheiden, met gevoel voor de groepsdynamiek;
- Moet minimaal vier keer per jaar voorzitter kunnen zijn bij meerdere vergaderingen per ronde;
- Ondertekent een protocol waarin de zorgvuldigheid en integriteit rondom het adviesproces wordt vastgelegd.
De benoeming is voor 2 jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming voor 1 extra termijn. Bij de eerste benoeming wordt rekening gehouden met het toekomstige aftreedrooster zodat de duur van de benoemingen onderling kan verschillen. Jaarlijks zijn er tenminste vier vergaderingen. Een protocol om de integriteits- en geheimhoudingsregels te borgen maakt onderdeel uit van de aanstellingsovereenkomst.
Dit is wat je krijgt
De commissieleden en de voorzitter werken onbezoldigd. Zij ontvangen vacatiegeld, conform de in de sector gebruikelijke tarieven en een vergoeding voor gemaakte onkosten.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
