Vereiste ervaring
n.v.t.
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Waardenburg
Aantal uur / periode
24/32 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Alix The Label
Negen jaar geleden maakte de modewereld kennis met ALIX The Label, een Nederlands fashion label met een no- nonsens uitstraling. Voor de young-minded vrouw met een rock & roll DNA en een eigen wil. Met inmiddels 5 eigen Brand Stores en 220 verkooppunten én een kinderlijn ALIX mini, blijft ALIX zich ontwikkelen en groeien.
Alix The Label zoekt HR advisor
Elf jaar geleden maakte de modewereld kennis met ALIX The Label: een Nederlands fashion label met een no-nonsense uitstraling. Voor de young-minded vrouw met een rock & roll DNA en een eigen wil. In 2021 is door dezelfde founders het merk Refined Department opgezet. Refined Department is een jong en dynamisch fashion label dat zich laat inspireren door de nieuwste trends.
Terwijl Alix The Label en Refined Department blijven groeien, is ook ons team meegegroeid. Daarom zijn wij op zoek naar een HR Advisor die deze ontwikkeling verder vormgeeft en de organisatie van binnenuit helpt groeien.
About the job
Jij bent de spil tussen medewerkers en het management, je wint vertrouwen van het team en bent hét vaste aanspreekpunt voor collega’s op ons hoofdkantoor. Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse HR-werkzaamheden van Alix The Label én Refined Department, zowel op operationeel als strategisch vlak. Van het voeren functioneringsgesprekken, tot verzuimbeheer en het ontwikkelen van het HR-beleid.
Jij bent iemand die een duidelijke mening durft te hebben, standvastig is in keuzes en tegelijkertijd empathisch kan handelen. Je weet medewerkers te verbinden, processen te optimaliseren en HR-beleid te vertalen naar concrete acties. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor onze Retail Manager en ondersteun je het management bij het nemen van HR-beslissingen.
What you’ll do
- Je voert één-op-één gesprekken, functionerings- en ontwikkelgesprekken
- Het coördineren van werving- en selectieprocessen, inclusief vacatureteksten en het bijwonen van sollicitatiegesprekken
- Zorgdragen voor een gestructureerd onboarding proces
- Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, geeft het management advies en stuurt bij op processen
- Opstellen van HR-rapportages en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen
- Het beheren van personeelsdossiers, arbeidscontracten, verlofregelingen en ziekteverzuime ziet toe op de salarisadministratie en verwerkt loonmutaties
- Coachen en adviseren van managers in leidinggeven en personeelsontwikkeling
- Je werkt mee aan organisatieontwikkeling en cultuurversterking
- Zorgdragen dat alle HR-processen voldoen aan de wet- en regelgeving en CAO
Dit is wie je bent
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in Human Resource Management
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Je weet vertrouwen te winnen en bent mensgericht
- Je bent empathisch, toegankelijk en professioneel
- Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig
- Je denkt in oplossingen en schakelt makkelijk tussen operatie en strategie]
- Je voelt je thuis in een dynamische, creatieve omgeving
Dit is wat je krijgt
- Een passend salaris op basis van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- Een jaarlijkse vitaliteitsbonus
- Een goede pensioenregeling
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- Een prettige werkomgeving met korte lijnen
- Personeelskorting op collecties van Alix en Alix Mini
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
