Vereiste ervaring
5 jaar of meer
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Hilversum
Aantal uur / periode
16 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
De Hoorneboeg
De Hoorneboeg is een ANBI-stichting gevestigd op 13 hectare natuurgebied, net ten zuiden van Hilversum. Verspreid over onze buitenplaats vind je diverse verhuurlocaties
De Hoorneboeg zoekt HR-adviseur
De Hoorneboeg is een plek waar mensen en organisaties tot rust komen, zich ontwikkelen en opnieuw verbinden: met zichzelf, met elkaar en met de natuur. Vanuit die verbinding ontstaat groei, inspiratie en duurzame verandering. Om deze missie stevig te blijven dragen, zoeken we een ervaren en betrokken HR-adviseur die zorgt voor structuur, helderheid en menselijke aandacht in alle HR-processen.
Wie zijn wij?
De Hoorneboeg is een bijzondere buitenplaats, gelegen op een 13 hectare groot natuurgebied aan de zuidrand van Hilversum. Het is een plek voor rust, reflectie en persoonlijke ontwikkeling – waar mensen en organisaties bijeenkomen om stil te staan, vooruit te kijken en geïnspireerd te worden. Dagelijks vinden hier retraites, workshops, lezingen en evenementen plaats die bijdragen aan een bewustere, meer verbonden en duurzame samenleving.
De Hoorneboeg huisvest een breed scala aan activiteiten: van verhuur van unieke locaties tot een eigen programmering, van een restaurant tot samenwerkingen met vrijwilligers, bewoners en maatschappelijke initiatieven. Als stichting heeft De Hoorneboeg geen winstdoelstelling, maar werkt ze vanuit een duidelijke maatschappelijke missie.
Achter de schermen werkt een betrokken team dat met grote zorg en precisie vormgeeft aan de beleving van de gasten en de ontwikkeling van het landgoed. Het is een omgeving waar veel ruimte is voor initiatief, maar ook voor hard werken en eigenaarschap.
About the job
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, vrijwilligers en het management als het gaat om personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur. Je zorgt dat alles rondom HR soepel verloopt, van contracten en werving tot verzuimbegeleiding en professionalisering en je denkt mee over hoe we als organisatie kunnen blijven groeien in zorgvuldigheid en samenwerking.
Je werkt nauw samen met het managementteam en het kernteam en hebt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR binnen een betekenisvolle, dynamische organisatie.
Wat ga je doen?
- Beheren van personeelsadministratie, contracten en verlofregistratie.
- Aanleveren en controleren van mutaties voor de salarisadministratie
- Werven en selecteren en onboarden van nieuwe collega’s.
- Adviseren van het kernteam over HR-beleid, verzuim, ontwikkeling en organisatiecultuur.
- Zorgen voor actuele personeelsdossiers, functieprofielen en HR-documentatie.
- Coördineren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken.
- Signaleren van HR-vraagstukken en bijdragen aan oplossingen met oog voor mens én organisatie.
- Bewaken van wettelijke verplichtingen en actuele HR-regelgeving.
- Meedenken over duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers en vrijwilligers.
Dit is wie je bent
Opleiding & ervaring
- Afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in HRM of personeelsmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie binnen een maatschappelijke, culturele of non-profit context.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-administratie.
- Ervaring met het opzetten of verbeteren van HR-structuren in kleinere organisaties is een pre.
Vaardigheden & persoonlijkheid
- Je bent zorgvuldig, discreet en toegankelijk: mensen stappen graag naar je toe.
- Je hebt een goed oog voor menselijke processen en bent tegelijk stevig op inhoud.
- Je kunt schakelen tussen operationele taken en beleidsmatige vraagstukken.
- Je communiceert helder, empathisch en met gevoel voor nuance.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar doet dat altijd in verbinding met anderen.
- Je voelt je thuis in een organisatie waar zingeving, natuur en duurzaamheid centraal staan.
Dit is wat je krijgt
- Een betekenisvolle rol in een organisatie die werkt aan bewustwording en maatschappelijke verandering.
- Een prachtige werkplek op een buitengewone locatie midden in de natuur.
- Een klein, betrokken en warm team waarin samenwerken en leren centraal staan.
- Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van De Hoorneboeg.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid deels hybride te werken.
- Een salaris passend bij de maatschappelijke context van De Hoorneboeg, niet primair marktgedreven, maar in lijn met onze waarden en missie.
- De startdatum is 1-1-2026.
Interesse?
Stuur uiterlijk 9 november 2025 je CV en een korte motivatie in de vorm die jij prettig vindt (tekst, audio of video) via de solliciteer button t.a.v. Margreet Wieringa. Belangrijk is dat jij je op een authentieke manier aan ons voorstelt. Heb je vragen? Stel ze gerust via hetzelfde adres.
Als organisatie voelt De Hoorneboeg een duidelijke verantwoordelijkheid om verschillende stemmen, achtergronden en perspectieven samen te brengen. We willen een omgeving scheppen waarin iedereen zich welkom en gezien voelt en waar ruimte is om jezelf te laten zien en te ontwikkelen.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
