Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32 uur per week
Salarisindicatie
€2500,- tot €3000,-
Dutch Edtech
Educatietechnologie (EdTech) is de toekomst van een leven lang leren en daarmee belangrijk voor een gezonde economie en goed functionerende maatschappij.
Content & Event Manager bij Dutch Edtech
Educatietechnologie (EdTech) is de toekomst van een leven lang leren en daarmee belangrijk voor een gezonde economie en goed functionerende maatschappij. Definitie van Edtech: “Het gecombineerde gebruik van hardware, software en leertheorieën om leren te faciliteren.” Het doel van de stichting Dutch Edtech is om het ecosysteem rondom edtech te ontwikkelen, om kwaliteit te verhogen en toegang tot educatie te verbeteren. We werken samen met het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat, het Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap, Marineterrein Amsterdam, Growth Tribe, itorium en StartupAmsterdam. We hebben al meer dan 40 members en zijn ook onderdeel van European Edtech Alliance https://www.edtecheurope.org/ De stichting is opgestart door Peter van Sabben (Growth Tribe & TechMeUp), Roel Bellinga (itorium, Universiteit van Nederland) en Ruben Nieuwenhuis (TechGrounds, Amsterdam Economic Board).
About the job
Als jij bij de stichting bent dan:
- Kan de stichting zelfstandig blijven draaien
- Nemen het aantal members toe tot 100 in 12 maanden
- Zien / lezen we in de media steeds meer over de laatste ontwikkelingen in edtech.
- Zijn members gewend aan minimaal twee events per maand met hoog relevantie niveau
- Blijft het team zich uitbreiden om op een hoger niveau de members en stakeholders te kunnen servicen
- Dit doe je in het begin in samenwerking met onze Managing Director, met hulp van de board members, maar als je het goed doet kun je asap zelfstandig werken en ook een social media / content stagaire aannemen.
Over jou
- Je kan zelfstandig online content schrijven, events organiseren, community members onboarden en partners binnenhalen.
- 2+ jaar werkervaring
- Je snapt wat het betekent om een stichting op een start-up manier te runnen: you get sh*t done.
- Je hebt een passie voor onderwijs / leren.
- Je begrijpt de kracht van communities om een ecosysteem te bouwen.
- Moet je een (online) event of handelsmissie organiseren dan heb je zo uitgevonden welke tools
- je nodig hebt om dat effectief en efficiënt te doen.
- Je kunt zelfstandig werken en houdt van de uitdaging om deze stichting met het bestuur en de Managing Director uit te bouwen tot een professionele organisatie.
- Je kunt in de eerste fase met je poten in de modder staan om later meer verantwoordelijkheid te pakken als het team uitbreidt.
- Je engels is goed genoeg om een internationale partner te overtuigen en een rapport / slidedeck te schrijven.
Word je hier net zo enthousiast van als wij? Reageer dan deze job post of via email met korte motivatie en LinkedIn profiel. Mail naar annet@dutchedtech.com
Dit is wie je bent
We zoeken een Content & Event Manager als versterking voor de stichting Dutch Edtech die ons gaat helpen om het Nederlandse EdTech ecosysteem in de top 3 van Europa te krijgen. Zelfstandig online content schrijven, events organiseren, community members onboarden en partners binnenhalen. Maar eerst iets over edtech en de stichting. Wat we doen is belangrijk Educatietechnologie (EdTech) is de toekomst van een leven lang leren en daarmee belangrijk voor een gezonde economie en goed functionerende maatschappij. Definitie van Edtech: “Het gecombineerde gebruik van hardware, software en leertheorieën om leren te faciliteren.” Het doel van de stichting is om het ecosysteem rondom edtech te ontwikkelen, om kwaliteit te verhogen en toegang tot educatie te verbeteren. We werken samen met het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat, het Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap, Marineterrein Amsterdam, Growth Tribe, itorium en StartupAmsterdam. We hebben al meer dan 40 members en zijn ook onderdeel van European Edtech Alliance https://www.edtecheurope.org/ De stichting is opgestart door Peter van Sabben (Growth Tribe & TechMeUp), Roel Bellinga (itorium, Universiteit van Nederland) en Ruben Nieuwenhuis (TechGrounds, Amsterdam Economic Board). Dat doen we door:
- Startups, scaleups, corporates, onderwijs en overheid bij elkaar te brengen en gesprekken te faciliteren
- Onderzoek te doen. Zo is ons eerste rapport gepubliceerd dat het edtech landschap in Nederland in kaart brengt. Wie zijn er actief?
- Inzichten / nieuws te delen: middels een podcast / nieuwsbrief en wellicht een eigen platform straks.
- Op handelsmissies te gaan om de organisaties internationaal op de kaart te zetten. Bijvoorbeeld eind maart 2022 naar de Bett conference in Londen, waar je ook bij aan zal sluiten.
- En zo zijn wij een bijdrage aan de top 3 positie in Europa
Dit is wat je krijgt
- 30 tot 40 uur per week, overleg mogelijk.
- Spreekt Nederlands en Engels
- Salarisindicatie: in overleg.
- Start datum: vanaf januari 2022.
- Begin met 7 maanden contract, met verlenging als uitgangspunt
- Kantoor: je krijgt een bureau op het Marineterrein in Amsterdam, maar je bent flexibel om zelf te bepalen waar je werkt.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
