Omschrijving bedrijf
Sjef is een snel groeiend bedrijf dat naast de lockers ook payments op een innovatieve manier verwerkt in de evenementenbranche en hospitality. Met een bestel- en betaaloplossing kan elk type klant in de event, venues en hospitality branche bediend worden. De klanten van Sjef. lopen uiteen van grootste dancefestivals zoals Defqon maar ook bijvoorbeeld de Oestercompagnie.
Sjef.app is een ‘Platform as a service, waarbij alle organisaties snel en gemakkelijk hun betalingen kunnen inzien. Momenteel wordt ons platform voornamelijk in Nederland gebruikt echter is het doel om per 2023 meer actief te zijn in landen zoals Spanje, Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk. Neem vooral even een kijkje op onze website te krijgen om een idee te krijgen van wat we voor onze klanten kunnen betekenen.
Functieomschrijving & werkzaamheden
Wat ga jij doen?
Als recruitment & HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle afdelingen van Sjef.app (hieronder valt ook elockers). Je stelt vacatureteksten op en gaat proactief op zoek naar kandidaten en nieuwe wervingskanalen. Uit de sollicitaties selecteer je de juiste kandidaten en voer je sollicitatiegesprekken samen met de leidinggevende van de betreffende afdeling. In samenwerking met onze Office Manager zorg je voor een hartelijke indiensttreding van nieuwe medewerkers.
Ook draag je de verantwoordelijkheid van alle HR-taken, -processen en -beleid en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren hiervan. Je hebt een centrale, coachende rol waarbij je de medewerkers, leidinggevenden en andere betrokken professionals adviseert en ondersteunt bij operationele HR-vraagstukken. Daarnaast zorg je er voor dat HR-processen goed blijven verlopen. Je weet wat er écht speelt bij jouw stakeholders en welke ontwikkelingen impact hebben op het functioneren van medewerkers.
Je hebt de vrijheid om je visie uit te rollen, waarbij wij graag gebruik maken van je kennis en expertise. Sjef.app is een platte organisatie (met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar), waar je echt impact kunt maken.
Profiel werknemer
Jij hebt/bent..
- .. ondernemend en kunt goed zelfstandig werken;
- .. /denkt/werkt op HBO-niveau
- .. flexibel, kunt je vinden in een dynamische omgeving en bent in staat om zaken snel te analyseren en om te schakelen naar een oplossingsgerichte aanpak;
- .. aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (minimaal 4 jaar);
- .. kennis van arbeidsrecht en op de hoogte van alle recruitment trends en HR ontwikkelingen;
- .. in het bezit van een rijbewijs B.
Wat bieden wij
- een salaris dat past bij jouw werkervaring en leeftijd;
- 25 vakantiedagen per kalenderjaar (o.b.v 40 uur);
- reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot een VanMoof fiets;
- een Macbook of Windows laptop;
- een gym op kantoor en toegang tot Open Up voor je fysieke én mentale gezondheid;
- een informele werksfeer, met betrokken en gezellige collega’s;
- gezellige borrels en tochtjes op onze boot;
- de kans om een netwerk op te bouwen in de evenementenbranche;
- de allerliefste kantoorhond.
