Interne HR Manager gezocht bij JAM!

Omschrijving bedrijf

Door JAM! zijn ruim 8000 horecamedewerkers bij onze ruim 342 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden (bekijk hier onze samenwerkingen). Vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam verzorgen we alles tot in de puntjes voor hen! Daarnaast ontzorgen we de horecaondernemers door middel van een uitgebreide HR dienstverlening. We hebben een heel gezellig team (38 collega’s) dat elke dag keihard aan de slag gaat om JAM! nog beter en mooier te maken.

Functieomschrijving & werkzaamheden

Als Head of People & Organization ben je de verbindende factor voor alle collega’s binnen ons bedrijf. Voor JAM! weet jij een inspirerende en stimulerende werkomgeving te creëren. Je zorgt ervoor dat interne HR processen en gerelateerde administratieve zaken binnen de organisatie goed lopen. Samen met directie en afdelingshoofden bedenk jij wat ieder team nodig heeft op personeelsvlak.

Je krijgt een divers takenpakket wat je zelfstandig en deels samen met management of de afdelingshoofden uitvoert. Dit omvat onder andere;

• De werving en selectie van nieuwe collega’s. Je maakt samen met Recruitment en Communicatie wervende teksten en voert de sollicitatiegesprekken samen met een afdelingshoofd.
• Periodieke voortgang- en loopbaangesprekken. Je bespreekt de verbeterplannen, legt deze vast en maakt plannen voor de verdere ontwikkeling van medewerkers. De ontwikkeling van talent middels het volgen van externe cursussen door medewerkers is hierin een belangrijk onderdeel.
• Je houdt je actief bezig met het beloningsbeleid en de benefits van het werken bij JAM!. Jij adviseert het management en de directie over salarissen en projecten als een fietsenplan, lease auto’s en andere voordelen die er voor medewerkers zijn.
• Jij lost de complexe HR situaties binnen de organisatie op. Van langdurig verzuim tot aan incidenten; jij pakt het aan en komt met pragmatische oplossingen.
• Ook fungeer je als sparringpartner voor collega’s over hun HR gerelateerde vraagstukken.
• Verder verzorg je algehele ondersteuning op gebied van de interne personeelsadministratie. Je signaleert aflopende contracten en koppelt terug aan management.
• Jij bent verantwoordelijk voor het opmaken van de loonrun van de interne JAM! medewerkers die door de Salarisadministratie wordt uitgevoerd

Kortom: je bent een verbindende signalerende P&O Manager die met ziel en zakelijkheid doorpakt en onze interne HR en directie hierin begeleidt!

Profiel werknemer

Als onze nieuwe Head of People & Organization beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je bent snel denkend, pragmatisch en zorgt dat zaken op tijd aangekaart worden;
• Je bent empathisch en je luistert goed;
• Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met loopbaanbegeleiding;
• Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Je bent proactief, assertief, spontaan en ondernemend;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je bent stressbestendig;
• Je weet mensen te enthousiasmeren en laat ze op hun gemak voelen;
• Je hebt een flexibele instelling en hands on mentaliteit.