Openbare Bibliotheek Amsterdam zoekt HR-adviseur
Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32/36 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacature tekst
Openbare Bibliotheek Amsterdam
De OBA (Stichting Openbare Bibliotheken Amsterdam) is een maatschappelijk-culturele instelling met circa 300 medewerkers die als missie heeft
Openbare Bibliotheek Amsterdam zoekt HR-adviseur
De OBA is de bibliotheek van Amsterdam. Met 29 vestigingen is er altijd een OBA in de buurt. Samen met verschillende partners bieden we kennis, informatie en inspiratie voor alle Amsterdammers. Ontdek het volledige aanbod in onze bibliotheken en op oba.nl
De OBA is volop in beweging. Met Koers 2030 werken we aan de Bibliotheek van de toekomst: een maatschappelijke, hybride bibliotheek voor, door en van Amsterdammers. Dat vraagt om een organisatie die zich blijft ontwikkelen – en om een HR-team dat verbindt en vooruitkijkt. Daarom zoeken wij een enthousiaste HR-adviseur.
About the job
Als HR-adviseur adviseer en coach je leidinggevenden bij het leiden van hun teams en bij vraagstukken op het gebied van inzetbaarheid, ontwikkeling, samenwerking en verandering. Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner die helpt om HR-thema’s in samenhang te bekijken. Je schakelt tussen adviseren, meedenken en doen: je houdt overzicht, en pakt ook zelf zaken op.
Je werkt nauw samen met je HR-collega’s aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de OBA en levert zo een actieve bijdrage aan de maatschappelijke ambities van de organisatie. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en divers team met vier HR-medewerkers, een collega HR-adviseur en een Manager HR. Wat je gaat doen
- Je adviseert en coacht leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van teamsamenstelling, recruitment, inzetbaarheid, ontwikkeling, samenwerking en verandering
- Je werkt actief mee aan het ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie
- Je ontwikkelt beleid op het gebied van werkbeleving, leiderschap, diversiteit & inclusie en vitaliteit en doet voorstellen om onze HR-processen verder te stroomlijnen. Je prioriteiten bepalen we op basis van waar je goed in bent en wat je ontwikkelambitie is
- Je werkt mee in projecten op het gebied van organisatieontwikkeling gericht op het versterken van de organisatie en de bedrijfsvoering
Dit is wie je bent
Je bent een HR-adviseur met wat ervaring en toe aan een nieuwe stap bij een maatschappelijke organisatie in beweging. Je vindt het interessant om mee te bouwen aan HR-beleid, zonder de praktijk uit het oog te verliezen. Je staat nieuwsgierig in het leven, neemt initiatief en gelooft in samenwerken en samen ontwikkelen.
Je brengt mee:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt een relevante HR-advies achtergrond
- Je bent succesvol in het adviseren en coachen van leidinggevenden
- Je vindt het leuk om bij te dragen aan HR-beleid, HR-strategie en projecten
- Je kunt actuele wet- en regelgeving en HR-ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen, beleid en projectvoorstellen
Je herkent jezelf daarnaast in de volgende competenties:
- Je bent omgevingsbewust, communicatief sterk, kunt goed samenwerken en stimuleert dat ook bij anderen
Ervaring met diversiteit & inclusie of organisatieontwikkeling is een pré We lezen deze functie-eisen graag terug op je c.v. en in je motivatie. Ben je enthousiast en nog lerend op een van deze punten? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.
Dit is wat je krijgt
- Een uitdagende veelzijdige HR-rol in een unieke organisatie in transitie, actief op het gebied van cultuur, ontwikkeling, informatie en maatschappij.
- Ruimte om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie
- Goede ontwikkelmogelijkheden.
- Een contract voor een jaar op basis van 32-36 uur per week met uitzicht op verlenging.
- Inschaling in schaal 9 van de cao Openbare Bibliotheken, met een salaris van minimaal €3.797 en maximaal €4.851 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
- Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en achtergronden.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature neem dan contact op met Geert Jan Braber, Manager HR via 06-22472936 of P&O@oba.nl. De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 10 maart en donderdag 12 maart a.s. beide dagen tussen 14:00 en 17:00 uur. De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 18 maart a.s. tussen 9:00 en 12:00 uur. We ontvangen graag jouw cv en een korte toelichting op jouw motivatie voor deze functie uíterlijk woensdag 4 maart a.s. De cao openbare bibliotheken/kunsteducatie is van toepassing.
Een online assessment is mogelijk onderdeel van deze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
