Stichting Nationaal Fonds Kinderhulp zoekt Fondsenwerver Particulieren

In deze functie draag je bij aan de duurzame groei van onze particuliere fondsenwerving, met binnen deze rol een duidelijke focus op acquisitie en het werven van nieuwe donateurs. Je helpt campagnes en journeys opzetten, verbeteren en opschalen. Je werkt nauw samen met de andere fondsenwervers in het team, ieder met een eigen aandachtsgebied.

Je gebruikt CRM en dashboards om keuzes te onderbouwen, leert van resultaten en stuurt bij waar nodig. Je bent een teamspeler die initiatief neemt: je ziet kansen, komt met ideeën en neemt collega’s mee in wat nodig is om campagnes en journeys steeds beter te maken. Je rapporteert aan het Hoofd Marketing, Fondsenwerving & Communicatie (MFC).

Dit zijn je belangrijkste taken

•  Bijdragen aan de duurzame groei van particuliere fondsenwerving, met een duidelijke focus op acquisitie en het werven van nieuwe donateurs.
• Donor journeys ontwikkelen, implementeren en optimaliseren op basis van inzichten, resultaten en learnings.
• Meedenken over campagnes, proposities en content en zorgen voor een concrete en effectieve uitvoering.
• Datagedreven werken met CRM en dashboards door resultaten te analyseren, hypotheses te formuleren en verbeteringen door te voeren.
• Campagnes en journeys continu testen en optimaliseren: creatief waar het kan, scherp op resultaat waar het moet.
• Intensief samenwerken met collega’s binnen fondsenwerving en marketing en snel schakelen als prioriteiten veranderen.

Wat vragen wij van jou

Je bent een proactieve fondsenwerver die energie krijgt van groei, optimalisatie en samenwerking. Je houdt van experimenteren en verbeteren en weet data goed te benutten, zonder dat cijfers altijd leidend hoeven te zijn. Je verbindt denken en doen: je ziet kansen, zet ideeën om in acties en stuurt bij om resultaat te behalen.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan via opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen fondsenwerving.
• Ervaring met CRM-systemen en dashboards en met data gedreven werken.
• Bij voorkeur ervaring met online fondsenwerving.
• Ervaring met het werven van particuliere donateurs.
• Je bent flexibel, kunt goed prioriteren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je bent resultaatgericht: je formuleert doelen, monitort voortgang en stuurt campagnes actief bij om die te behalen.

Deze functie biedt de kans om direct bij te dragen aan het toekomstperspectief van kinderen in Nederland. Je werkt in een betrokken team met andere fondsenwervers en marketeers waarin samenwerking en leren centraal staan, met ruimte om te testen, te verbeteren en te bouwen aan duurzame groei.

Daarnaast bieden we:

• Een contract van 32-36 uur per week, met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Salaris tussen €3.284,25 en €5.244,74, passend bij je ervaring, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collectieve pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken, thuiswerkvergoeding en een betrokken, deskundig team.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor initiatief.
• Een fietsregeling (vanaf je 2e contract), vers en gratis fruit op het werk en een gezellige werksfeer met regelmatige teamuitjes.

Je standplaats is Deventer, waar je samenwerkt met een klein en betrokken team dat zich met overtuiging inzet voor alle kinderen in Nederland. Tegelijkertijd bieden we de ruimte om hybride te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Iets voor jou?

Wil jij met slimme campagnes en sterke donor journeys bijdragen aan meer impact voor kinderen die opgroeien in armoede? Dan maken we graag kennis met jou! Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met: Joëlle van ’t Wout, teamlead Fondsenwerving, tel; 0570 - 6118 99 of met Renate Haarman, HR-adviseur tel; 06 - 4123 2541.

Deze functie vraagt om overtuigingskracht, betrokkenheid bij onze missie en een goed gevoel voor het bouwen aan duurzame relaties. Daarom vinden we het belangrijk dat jouw reactie iets laat zien van wie jij bent en wat jou aanspreekt in deze rol. Dat mag in een korte motivatie, een paar krachtige zinnen of op een andere manier die bij jou past. Stuur daarbij in ieder geval je cv mee en eventueel ook je LinkedIn-profiel. Reageren kan tot en met dinsdag 7 april via hr@kinderhulp.nl. We kijken uit naar je reactie.

Kinderhulp is er voor de generatie van de toekomst! Wil je meedoen?