MR MARVIS gaat het People Team versterken met een HR Generalist!
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32/40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
MR MARVIS
MR MARVIS, gevestigd in Amsterdam, is een snelgroeiend kledingmerk dat volledig toegewijd is aan het ontwerpen van de perfecte shorts en broeken voor mannen.
MR MARVIS gaat het People Team versterken met een HR Generalist!
In 2016 werd het Amsterdamse kledingmerk MR MARVIS opgericht met als doel het maken van de perfecte shorts. Onze tijdloze designs, de bewuste keuze voor duurzamere materialen en productie in Portugal - kort gezegd slow fashion - én best in class klantenservice, vormen gezamenlijk de basis van het succes van MR MARVIS. Waar het zes jaar geleden met één perfecte korte broek begon, telt de collectie nu tientallen verschillende shorts & broeken. Onze missie is ‘to make people feel marvellous'. Dat doen wij door positiviteit uit te stralen in alles wat we doen: van product design tot branding en van klantenservice tot de uitstraling van onze winkels. Naast de online winkel heeft MR MARVIS ook fysieke winkels in Amsterdam en Antwerpen. And so many more to come. Als kledingmerk willen we verantwoordelijkheid nemen voor de impact die wij hebben op de wereld. Daarom zijn de voorbereidingen in volle gang om in 2022 in aanmerking te komen voor de B Corp certificering, de toonaangevende certificering voor commerciële bedrijven die bewuste keuzes maken voor de wereld. Iets goeds doen gaat verder dan duurzaam produceren en verkopen - het gaat uiteindelijk om mensen. Dit komt ook tot uiting in onze HR-keuzes die we tot zover hebben gemaakt: denk aan onder andere pensioenregelingen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, leer- en ontwikkel budgetten, trainingen & inspiratie gesprekken, dagelijks gezonde lunch, verdubbelen van donaties van medewerkers =, maandelijks ClassPass-Budget en gratis toegang tot coaches & psychologen. Met trots kunnen we zeggen dat onze Employee Net Promoter Score (eNPS) 92 is, iets wat maar weinig werkgevers kunnen zeggen.
About the job
- Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken;
- Zorgen dat alle HR-processen klaar zijn voor verdere opschaling;
- Ondersteuning van processen, zoals het creëren en beëindigen van contracten, on-boarding, wijzigingen in persoonlijke gegevens, verlofbeheer en uitkeringen, etc.;
- Ondersteunen bij de uitvoering van de (twee-)jaarlijkse beoordelingscyclus voor medewerkers en andere beoordelingsmomenten, voor zowel de medewerkers op hoofdkantoor als die in de winkels;
- Het onderhouden en het doorontwikkelen van het medewerkershandboek. Dit houdt ook in dat we continu willen blijven voldoen aan de B-Corp HR-normen;
- Ondersteunen van het wervingsproces: vacatures plaatsen (Homerun), het promoten van vacatures op externe platforms en het assisteren van managers met de communicatie naar sollicitanten en daarnaast het plannen van sollicitatiegesprekken;
- Zorgdragen voor de pensioenadministratie;
- Naleven en uitvoeren van zaken zoals (internationaal) arbeidsrecht, CAO en Arbobeleid, waar nodig ondersteund door een externe arbeidsjurist;
- Het voorbereiden van salarisbetalingen door het aansturen van externe boekhouders en het groeiende aantal internationale payrollers, gezien onze internationale retail uitbreidingsplannen;
- Ondersteuning van immigratie processes en andere verantwoordelijkheden met betrekking tot personeelsadministratie (bijvoorbeeld de 30% regeling);
- Initiatief voor nieuwe mensen uitrollen om de werknemerservaring te verbeteren
Dit is wie je bent
MR MARVIS is op zoek naar een ervaren HR-generalist (32-40 uur) die expertise heeft in het uitvoeren van processen met betrekking tot de end-to-end employee life cycle. Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) en het Arbobeleid zijn geen nieuwe termen voor jou en je voelt je comfortabel in het beheren van meerdere taken tegelijk. Je kunt taken goed prioriteren en kritisch te werk gaan zonder zicht op deadlines te verliezen. Maar naast al deze dingen is het belangrijkste dat je een teamplayer bent die de dynamiek van ons internationale team nóg meer kan versterken. Je rapporteert rechtstreeks aan onze Head of People. Jullie zullen samen een sterk HR-team vormen: niet alleen de operationele kant van HR zal hieronder vallen, maar jullie zullen ook nauw samenwerken om de toekomstige personeelsstrategie van MR MARVIS te bouwen. Je zult aan de slag gaan op ons hoofdkantoor in Amsterdam, vlakbij het Amstel Hotel. HOE JIJ MR MARVIS KAN AANVULLEN
- Relevante opleiding en werkervaring (minimaal 3 jaar) in een soortgelijke functie (bijvoorbeeld HR Manager, HR specialist, HR Coördinator, HR assistent, HR officer);
- Basiskennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
- Analytisch en probleemoplossend denkvermogen;
- Toegankelijk, sociaal en empatisch;
- Hoge mate van discretie en vertrouwelijkheid;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in spraak als geschrift;
- Ervaring in een snelgroeiende (internationale) organisatie / scale up is een pré.
Dit is wat je krijgt
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Pensioenregeling, want later is ook belangrijk;
- Dagelijkse een verse en gezonde lunch, geheel verzorgd door MR MARVIS;
- Een gloednieuw kantoor vlakbij het Amstel Hotel;
- Werken in een internationaal team bij een snelgroeiende scale-up;
- Maandelijks ClassPass budget;
- Onbeperkt toegang tot consults met coaches & psychologen;
- Een Headspace-abonnement om te kunnen ontspannen tijdens en buiten werktijden om;
- MR MARVIS verdubbelt alle donaties die je doet;
- Team events en vrijmibo’s. De leukste. Maar echt;
- Een internationaal, ambitieus en gezellig team.
MR MARVIS hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking, waarbij er geen onderscheid wordt gemaakt op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, gender expressie, handicaps of andere dingen die jou jou maken. Ben je enthousiast? Solliciteer bij MR MARVIS als je jezelf kunt vinden in bovenstaand profiel. Wie weet kunnen we elkaar snel ontmoeten tijdens een kop koffie bij ons op kantoor.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
