Omschrijving bedrijf
Misschien ken je ons nog niet: Salonized is de snelst groeiende software-ontwikkelaar binnen de salonwereld en is ondertussen actief in verschillende landen, waaronder Duitsland, Engeland en België. We bieden een systeem waarmee onze klanten hun salon optimaal kunnen runnen door (oa) een online agenda, kassa en klantenbestand.
Functieomschrijving & werkzaamheden
Je komt te werken in een team van 34 Salonizers. Stuk voor stuk uniek, maar ook een hechte groep. We groeien hard en in verschillende landen, dus we willen ons team heel graag uitbreiden met meer talent. Daarom zijn we op zoek naar een een Talent Acquisition Specialist die ons daarbij kan helpen. Het is een nieuwe functie binnen Salonized, die je op jouw manier mag gaan invullen. Je werkt vooral samen met de Head of People, maar daarnaast is het de bedoeling dat je heel Salonized snel op je duimpje kent. Die kennis heb je namelijk nodig om nieuw talent op te speuren. Bij deze functie is het dus eens geen probleem als je veel met collega’s aan het kleppen bent!
Wat je gaat doen
- Jij gaat uitzoeken wat de beste manieren zijn om nieuwe Salonizers aan ons te binden;
- Je zoekt en benadert potentiële collega’s op verschillende platformen;
- Je vraagt iedereen binnen Salonized het hemd van het lijf over hun werk en team zodat je een goed beeld krijgt van wat onze volgende collega zal gaan doen;
- Je schrijft op basis daarvan vacatureteksten (of je vindt die onzin en hebt een origineler idee);
- Je zorgt dat elke kandidaat die bij ons over de (digitale) drempel stapt zich direct welkom voelt;
- Je maakt plannen hoe we de wereld kunnen showen hoe leuk het is om voor Salonized te werken;
- En daarnaast zijn we vooral heel benieuwd naar jouw ideeën!
Profiel werknemer
Jij hebt er vooral zin in! Je hoeft geen bakken ervaring te hebben of een specifieke opleiding. We zijn vooral op zoek naar een creatieve collega met een commercieel tintje die zin heeft om ons team uit te breiden met collega’s die écht bij ons passen. Omdat we nog geen vaste omlijnde procedures op recruitmentgebied hebben, is het fijn als jij ervan houdt dingen zelf uit te zoeken, op te speuren en te bedenken.
Daarnaast;
- Spreek en schrijf je vloeiend Engels en Nederlands. Een woordje over de Duitse of Franse grens is mooi meegenomen;
- Ken je de weg in de belangrijkste platformen;
- Heb je HBO-denk en/of werkniveau;
- 1-2 jaar ervaring in een start-up/scale-up cultuur is een pré.
Wat bieden wij
- Een marktconform salaris;
- Je reiskosten worden vergoed wanneer je buiten Amsterdam woont;
- We hebben een heerlijk kantoor met tuin in hartje Amsterdam;
- Je krijgt een museumkaart;
- Regelmatig etentjes, borrels en feestjes;
- We proberen tussendoor ook gezond te blijven met bokslessen, vers fruit en darttoernooien;
- Je krijgt een Swap Fiets in een stad naar keuze;
- We zijn een hecht, gezellig en hardwerkend team;
- En om uit te rusten krijg je 25 vakantiedagen per jaar.
