Inclusiviteit op de werkvloer

13/02/2024
2 min leestijd

Volgende

Geen volgende post

Glenn luistert al 360 weken dezelfde afspeellijst... Wait! What?

Frida Boeke luistert willekeurig vreemde mensen af op straat... Wait! What?

De combi pakketdeal is weer terug!

Laat jouw CV checken in onze brandstore!

In de media: Personeel Via

The Future of (Net)Work Event: leer meer over de toekomst van werk

Inclusiviteit op de werkvloer

Michelle Willemsen vraagt je graag het hemd van je lijf... Wait! What?

Work Talks

Sophia had haar 19-jarige zelf graag willen waarschuwen... Wait! What?

Kim Trotz matcht haar mood van de dag met haar outfit... Wait! What?

Julia Veer is haar acne dankbaar... Wait! What?

Guillaume wilde eigenlijk Piloot óf Architect worden... Wait! What?

Hato is never going to eat in a new restaurant again... Wait! What?

Patrick is soms het meest productief door even niet productief te zijn! Wait! What?

Joy staat elke ochtend voor 05.00 uur op... Wait! What?

Lina houdt van eten en kan niet zonder Nobu... Wait! What?

Nick is rebuilding a mobile home… Wait! What?

Wij hebben per direct getalenteerd winkelpersoneel beschikbaar!

Dutch Interactive Awards 🏆

Ron gets inspired by some of his bad habits…Wait! What?

Caroll Lynn luistert elke dag naar Kinderen voor Kinderen... Wait! What?

Robbert luistert nú pas het album van SZA... Wait! What?

Veronica zit bij een wielerclub... Wait! What?

Britt staat dagelijks om 05:30 op... Wait! What?

Vic Cle kan jongleren met flowersticks... Wait! What?

Vacature Via lanceert 's werelds eerste designer platform voor vacatures

Vacature Via presents: When the stars align

Read The Signs!

Gelukkig hadden we de foto’s nog | Brandstore Opening

We Got You

Column WOMEN Inc.

Marc & Nadir over de dromen en doelen van Vacature Via

The Universe Is Calling

Recruiten anno nu volgens Vacature Via

CV tips

Vacature Via wordt het grootste vacature platform van Nederland

You Snooze You Lose

Een goede vacaturetekst schrijven hoeft niet moeilijk te zijn

Rock je sollicitatiegesprek

Neem de tijd voor jouw motivatiebrief

Wij durven best te stellen dat we weten wat er speelt op de werkvloer (én in de maatschappij), maar hier natuurlijk niet vanuit kunnen blijven gaan. Tijden veranderen, zo ook werkvloer-dynamiek en als wij werknemers (maar vooral ook werkgevers!) goed willen kunnen blijven informeren en inspireren, dan hebben we for ever input nodig. Het probleem van vergrijsde gedachten begint namelijk al bij stoppen te innoveren op het moment dat de situatie vooral alleen jezelf bevalt…omdat je in charge bent.

Goed, graag willen we je anonieme mening over diversiteit en inclusiviteit op de/jouw werkvloer. Je hoeft hier niet veel over te weten om de vragen uit de survey te kunnen beantwoorden, het gaat namelijk over jouw mening: niet perse om daadwerkelijke kennis over het onderwerp!

Wel goed om te weten is dat diversiteit op de werkplek een samensmelting betreft, van individuen met verschillende achtergronden/cultuur, afkomsten, leeftijd, geslacht, evt. handicaps. Inclusie vereist vervolgens de kunst om deze mix optimaal te laten functioneren, zodat iedereen zich op zijn of haar gemak voelt en op de best mogelijke manier kan bijdragen!

Klik hier en doe mee met ons onderzoek naar 'Inclusiviteit op de werkvloer'.

Voor het publiceren van de uitkomsten zullen je gegevens niet gebruikt of gepubliceerd worden, tevens worden ze bij het verwerken van de resultaten direct verwijderd.